ภรรยาเป็นชาวอังกฤษครับ ทำงานให้กับบริษัทไทย มี Work permit ถูกต้องทุกประการ แต่งงานกับผม มีทะเบียนสมรสถูกต้อง รับเงินไทย เสียภาษีตามระเบียบ

ตอนนี้ภรรยาท้องได้สัก 3 เดือนแล้วครับ ในสัญญาจ้างงานตอนแรกที่เซ็นต์กันไว้ ไม่มีเงื่อนไขครอบคลุมการลาคลอดบุตรครับ พอดีว่าสัญญาที่ทำไว้เดิมนี้กำลังจะหมดกลางปีนี้พอดี ภรรยาผมก็อยากทำงานที่เดิมต่อ และนายจ้างก็ดูมีแนวโน้มที่ดีมากที่จะจ้างภรรยาผมต่อ ภรรยาผมจึงคิดว่าจะขอปรับปรุงสัญญาใหม่นี้ ให้ครอบคลุมการลาคลอดด้วยครับ

แต่เนื่องจากเราทั้งคู่ไม่รู้กฏหมายไทยในเรื่องนี้เท่าไหร่ (กำลัง research อยู่) จึงอยากจะมาขอคำแนะนำครับ ว่า:

1. ตามกฏหมายไทยแล้ว ถ้าเป็นลูกจ้างสัญชาติไทย จะได้รับสิทธิในการลาคลอดนานแค่ไหน? และระหว่างลา มีสิทธิได้รับค่าจ้างแค่ไหนครับ (เต็ม ครึ่ง ไม่ได้เลย)?

2. ถ้าเป็นชาวต่างชาติ มี work permit เงื่อนไขจะเหมือนหรือแตกต่างจากคนไทยไหมครับ? ถ้าต่าง ต่างอย่างไรครับ?

3. ภรรยาผมต้องไปดำเนินการทางเอกสารอะไรเพิ่มไหมครับ เพื่อให้ได้รับสิทธิลาคลอดตามกฏหมาย (ถ้าครอบคลุมชาวต่างชาติ)