ก่อนอื่นต้องออกตัวก่อนว่าที่ผมมาตั้งกระทู้นี้ เพื่ออยากสอบถามและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างเพื่อนสมาชิก ไม่ได้ต้องการที่จะโจมตีกลุ่มบุคคลใดแต่อย่างใด แต่แค่เอาประสบการณ์ส่วนตัวมาแสดงเพื่อแลกเปลี่ยนทัศนะ

จากที่ผมมีประสบการณ์มา ผมรู้สึกได้ว่าในประเทศเรานี้ คนที่ไม่เก่งมักจะประสบความสำเร็จและเจริญก้าวหน้าได้ดิบได้ดีมากกว่าคนเก่ง ผมรู้จักคนมามาก หลายๆๆๆๆๆท่านเป็นผู้ใหญ่วัยใกล้เกษียณ ทำงานมาทั้งชีวิต ทั้งภาคราชการ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน รวมถึงธุรกิจส่วนตัว

แต่ตัวอย่างที่เห็นเด่นชัดที่สุด คือ คนที่อยู่ในองค์กรภาครัฐ เห็นมาเยอะแล้ว คนไม่เก่งได้ดิบได้ดีกันทั้งนั้น ส่วนคนเก่งอ่ะหรอ ก็ได้แต่เก่งแล้วก็ภูมิใจอยู่กับตัวเอง เพราะอะไร เพราะคนไม่เก่งก็ไม่คิดว่าตัวเองมีอะไรดีให้อีโก้ เลยเป็นคนที่ไม่ค่อยมีปัญหากับเจ้านาย เค้าใช้ให้ทำอะไรก็ทำ เค้าจับวางให้มาอยู่ในตำแหน่งไหนก็เอา เพราะคงคิดว่าด้วยความสามารถอย่างที่มี ได้แค่นี้ก็ดีแล้ว เวลาประชุมกับผู้ใหญ่ เจออะไรไม่ถูกไม่ควรไม่เข้าท่า ก็ไม่กล้าขัดผู้ใหญ่ เพราะคงคิดว่าขัดไปก็ไม่รู้จะเถียง/ดีเบตอย่างไรต่อไป หัวช้า แล่นไม่ทัน เลยนั่งเงียบๆดีกว่า ดังนั้น คนไม่เก่งเหล่านี้แหละ เจ้านาย/ผู้บังคับบัญชาจะให้ความเมตตาและชื่นชอบเป็นพิเศษ เมื่อถึงคราวแต่งตั้งโยกย้ายก็มักจะได้ดิบได้ดี เพราะเจ้านายอยากเลือกขึ้นมาให้สนองนโยบาย มันไม่ค่อยกระด้างกระเดื่อง

ผิดกับคนเก่งที่จะทำตรงข้าม เพราะคิดว่าตัวเองมีดี เลยมีอีโก้สูง ถ้าใช้ไปทำในสิ่งที่ไม่ถูกไม่ควร หรือดูตลก หรือตกต่ำไม่มีศักดิ์ศรี หรือจับไปวางในตำแหน่งแดนสนธยา ก็มักจะมีปากมีเสียง เพราะคิดว่าด้วยขีดความสามารถที่มี โปรไฟล์ที่มี ไม่คู่ควรกับงาน/ตำแหน่ง/กิจกรรมดังกล่าว และนอกจากนั้นเวลาประชุมหน่วย พอเจ้านายพูดไม่เข้าท่าหรือมีความคิดที่ไม่เข้าท่า ก็มักจะชี้แจง+ขัดแย้งกับเจ้านายอยู่ร่ำไป ซึ่งคนพวกนี้ เจ้านายจะไม่ค่อยชอบขี้หน้า ไม่เลือกใช้ และพอถึงฤดูกาลแต่งตั้งโยกย้ายก็มักจะโดนดองไปตามระเบียบ

เห็นด้วยกันมั๊ยครับ?? คิดว่าไงกันครับ??