จากมติชนออนไลน์
สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า นายริค ฮอลเลย์ ซีอีโอของกองทุนใหญ่แห่งหนึ่งของสหรัฐ สร้างความฮือฮา เมื่อเขาแสดงสปิริตไม่ยอมรับเงินโบนัสจำนวนกว่า 2.3 ล้านดอลลาร์ จากบริษัท เนื่องจากเห็นว่าโบนัสดังกล่าวดังกล่าวเป็นสิ่งที่เขาไม่สมควรจะได้
รายงานว่า นายริค ผู้บริหารของบริษัท"พลัม ครีก ทัมเบอร์"กองทุนบริหารกิจการหลายประเภท ซึ่งเป็นกองทุนใหญ่ของสหรัฐ ได้คืนโบนัสดังกล่าวในรูปของหุ้นมูลค่า 2.3 ล้านดอลลาร์ให้บริษัท โดยบอกว่า เขาไม่มีสิทธิได้โบนัสจำนวนนี้ เมื่อคำนึงถึงภาวะราคาหุ้นของบริษัทตกลง ในขณะที่ผู้ถือหุ้นของบริษัทไม่ได้รับผลตอบแทนเพิ่มขึ้นจากการลงทุนของบริษัท
นอกจากนี้ เขากล่าวว่า บอร์ดบริหารกองทุนของเขารู้สึกประหลาดใจที่เขาคืนโบนัสดังกล่าว ซึ่งส่วนตัวแล้วเขาคิดว่า บอร์ดเชื่อมั่นเขา แต่เขารู้สึกไม่สบายใจที่จะต้องรับโบนัสนี้ เนื่องจากผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นได้ตกลง 10 เปอร์เซนต์หรือมากกว่านั้น ซึ่งหากเขารับโบนัสนี้ ถือว่าเขาทำไม่ถูกต้อง และเขาไม่ควรจะได้
ทั้งนี้ การแสดงสปิริตนี้เกิดขึ้นในห้วงที่ซีอีโอหลายคนในตลาดหุ้นวอลล์สตรีทถูกโจมตีอย่างหนักจากการรับโบนัสจำนวนมาก ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจแย่ มีการปลดพนักงาน และมีคดีฉ้อโกงด้านการเงินของบริษัทต่างๆ รวมทั้งกรณีนายเจมี่ ไดมอน ซีอีโอ ของธนาคาร"เจพี มอร์แดน"ซึ่งสร้างความอื้อฉาวด้วยการรับโบนัสจำนวน 10 ล้านดอลลาร์ เมื่อปี 2012 ทั้งที่ธนาคารของเขา ประสบภาวะขาดทุนเป็นมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์
สุดยอดผู้บริหาร! ซีอีโอหนุ่มกองทุนใหญ่ คืนโบนัสกว่า 700 ล้านบาทให้บริษัท บอก"ผมไม่สมควรได้"
สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า นายริค ฮอลเลย์ ซีอีโอของกองทุนใหญ่แห่งหนึ่งของสหรัฐ สร้างความฮือฮา เมื่อเขาแสดงสปิริตไม่ยอมรับเงินโบนัสจำนวนกว่า 2.3 ล้านดอลลาร์ จากบริษัท เนื่องจากเห็นว่าโบนัสดังกล่าวดังกล่าวเป็นสิ่งที่เขาไม่สมควรจะได้
รายงานว่า นายริค ผู้บริหารของบริษัท"พลัม ครีก ทัมเบอร์"กองทุนบริหารกิจการหลายประเภท ซึ่งเป็นกองทุนใหญ่ของสหรัฐ ได้คืนโบนัสดังกล่าวในรูปของหุ้นมูลค่า 2.3 ล้านดอลลาร์ให้บริษัท โดยบอกว่า เขาไม่มีสิทธิได้โบนัสจำนวนนี้ เมื่อคำนึงถึงภาวะราคาหุ้นของบริษัทตกลง ในขณะที่ผู้ถือหุ้นของบริษัทไม่ได้รับผลตอบแทนเพิ่มขึ้นจากการลงทุนของบริษัท
นอกจากนี้ เขากล่าวว่า บอร์ดบริหารกองทุนของเขารู้สึกประหลาดใจที่เขาคืนโบนัสดังกล่าว ซึ่งส่วนตัวแล้วเขาคิดว่า บอร์ดเชื่อมั่นเขา แต่เขารู้สึกไม่สบายใจที่จะต้องรับโบนัสนี้ เนื่องจากผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นได้ตกลง 10 เปอร์เซนต์หรือมากกว่านั้น ซึ่งหากเขารับโบนัสนี้ ถือว่าเขาทำไม่ถูกต้อง และเขาไม่ควรจะได้
ทั้งนี้ การแสดงสปิริตนี้เกิดขึ้นในห้วงที่ซีอีโอหลายคนในตลาดหุ้นวอลล์สตรีทถูกโจมตีอย่างหนักจากการรับโบนัสจำนวนมาก ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจแย่ มีการปลดพนักงาน และมีคดีฉ้อโกงด้านการเงินของบริษัทต่างๆ รวมทั้งกรณีนายเจมี่ ไดมอน ซีอีโอ ของธนาคาร"เจพี มอร์แดน"ซึ่งสร้างความอื้อฉาวด้วยการรับโบนัสจำนวน 10 ล้านดอลลาร์ เมื่อปี 2012 ทั้งที่ธนาคารของเขา ประสบภาวะขาดทุนเป็นมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์