ทำไม hr ถึงไม่ตรวจทานรายละเอียดของงานก่อนที่จะเอาไปลงเว็บฝากประกาศหางาน

เคยไหม เวลาเข้าเว็บไปหางาน เช่น จ็อบดีบี, ไทย, บีเคเค อะไรเทือกนี้

แล้วจะเจอจุดบกพร่องเยอะพอสมควร (ของบางบริษัท)
เช่น
- ไม่เขียน jd
- บางทีเข้าไปเจองานที่  "วันที่ประกาศ"  ดีเลย์ไปจาก "วันรับสมัคร" อบ่างมาก
เช่น สมมุติเข้าไปอ่านประกาศ เพิ่งจะขึ้นมาให้เราเห็นวัน ที่ 17 ธ.ค.
แต่ในตัวรายละเอียดดันเขียนว่าให้ walkin เข้ามาสัมภาษณ์วันที่ 11 ธ.ค. (ดันเป็นเมื่อ 10 วันที่แล้ว)
ก็เลยงงๆ ว่าแล้ว hr จะเอามาลงทำไม ในเมื่อมันเลยนัด interview ผ่านไปแล้วตั้งนาน

สรุปเป็นที่ทางเว็บไซต์มันต้องกรองข้อมูลก่อน หรือ hr สะเพร่า ลืมแก้วันที่จริงๆ

ใครรู้บอกที

ถ้าเป็นเพราะเว็บไซต์ห่วย ก็คงเลิกหางานผ่านเว็บพวกนี้ละ เพลีย เซ็ง
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่