▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
ทำไม hr ถึงไม่ตรวจทานรายละเอียดของงานก่อนที่จะเอาไปลงเว็บฝากประกาศหางาน
แล้วจะเจอจุดบกพร่องเยอะพอสมควร (ของบางบริษัท)
เช่น
- ไม่เขียน jd
- บางทีเข้าไปเจองานที่ "วันที่ประกาศ" ดีเลย์ไปจาก "วันรับสมัคร" อบ่างมาก
เช่น สมมุติเข้าไปอ่านประกาศ เพิ่งจะขึ้นมาให้เราเห็นวัน ที่ 17 ธ.ค.
แต่ในตัวรายละเอียดดันเขียนว่าให้ walkin เข้ามาสัมภาษณ์วันที่ 11 ธ.ค. (ดันเป็นเมื่อ 10 วันที่แล้ว)
ก็เลยงงๆ ว่าแล้ว hr จะเอามาลงทำไม ในเมื่อมันเลยนัด interview ผ่านไปแล้วตั้งนาน
สรุปเป็นที่ทางเว็บไซต์มันต้องกรองข้อมูลก่อน หรือ hr สะเพร่า ลืมแก้วันที่จริงๆ
ใครรู้บอกที
ถ้าเป็นเพราะเว็บไซต์ห่วย ก็คงเลิกหางานผ่านเว็บพวกนี้ละ เพลีย