เคยเจอคนแบบนี้หรือไม่
ท่านเป็นผู้ใหญ่ระดับบริหารงานของโรงงานแห่งนึง แต่ชอบลงมาสั่งงานเด็กๆ โดยตรง หลายครั้งที่หัวหน้างานไม่ทราบและคำสั่งขัดกับหัวหน้าโดยตรงเสมอ พอเด็กๆ ทำตามหัวหน้าคนไหนก็ตามก็จะถูกอีกคนตำหนิเสมอ หากหัวหน้าสายตรงที่เห็นเด็กทำงานต่างจากที่สั่ง ก็จะด่าก่อนเกือบทุกครั้ง แต่พอทราบว่าหัวหน้าใหญ่สั่งมาก็จะเงียบและไม่ขอโทษ (ทำตีมึน) หลายครั้งที่หัวหน้าสายตรงสั่งงาน หากผู้ใหญ่รู้จะให้เด็กหน้างานทำใหม่อีกรอบตามคำสั่งท่านเท่านั้น!!! เพลีย อะๆ หากท่านผู้อ่านคิดว่าทำไมหัวใหญ่ถึงไม่คุยกัน คำตอบคือ คุย แต่ผู้ใหญ่ต้องพึ่งหัวหน้ารองและหัวหน้ารองพึ่งผู้ใหญ่ ความโชคดีเลยตกที่เด็กๆ หน้างานเท่านั้นเอง
สรุปการงานในห้องประชุม คือ ไม่ใช่ข้อสรุปและเปลี่ยนแปลงสม่ำเสมอโดยหัวหน้าการประชุมจำไม่ได้ว่าสรุปการแก้ไขหรือหัวข้อการประชุมว่าอย่างไร พอทุกคนทำตาม ผู้ใหญ่ก็ด่ากราดเฉพาะเด็กๆ โดยเฉพาะเด็กใหม่เพราะยังไม่มีพรรคพวก หัวหน้างานรอดเพราะว่ายังมีผลประโยชน์ที่ช่วยสนับสนุนตำแหน่งงานอยู่
หากท่านผู้ใหญ่เกิดไม่ถูกชะตากับใคร ท่านจะจับตาดูและเอ็นดูเป็นพิเศษ ท่านจะให้เพื่อนเกือบสนิทหาทางแฮกหรือวิธีการใดๆ ก็ตามที่สามารถเข้าไปนั่งส่องใน facebook instagram line e-mail ทั้งที่ทำงานและส่วนตัว ประนึงเป็นแอกเคาร์ตัวท่านเอง ยังไม่หมดเพียงเท่านั้น ท่านยังสอบถามหาเบอร์เพื่อนๆ และบุคคลรอบข้างของเด็กๆ ที่ท่านหมายหัวเอาไว้สอบถามสารทุกข์สุกดิบ หากท่านแฝงตัวเป็นคนในบ้านได้ คงทำไปแล้วเพื่อคอยจ้องจับผิด อุ๊ย ไม่ใช่ ต้องคอยสอดส่องเผื่อว่าเด็กหน้างานทำอะไรผิด หากเด็กหน้างานทั้งหลาย แอบบ่นเล็กๆ ถึงตัวท่านและพวกพ้องในพื้นที่ส่วนตัวเล็กๆ ท่านจะไม่นิ่งดูดายต่อความทุกข์ร้อน ท่านจะหาวิธีกำจัด เฮ้ย จัดการแก้ปัญหา จากนั้นรายงานความเป็นไปหรือใส่ไฟให้ท่านผู้ใหญ่ทราบอีกทีเพื่อจะได้กำจัดเสี้ยนหนามในใจทิ้ง
แต่ๆๆๆ ท่านชอบบอกคนอื่นๆ ว่าเป็นคนดี เข้าวัด ทำบุญ ทำกุศล ซื้อขนม นม เนยมาเซ่นไหว้พวกพ้องสม่ำเสมอ หากท่านทำอะไรที่แปลกแหวกแนวอีกมากมาย ท่านจะสามารถยกเหตุผลร้อยเอ็ดเจ็ดย่านน้ำเพื่อสนับสนุนการกระทำอันมิชอบของท่าน โดยเฉพาะความมั่นคงทางการทำงาน (ของท่าน) เพื่อความสงบสุข (ของท่าน) และเพื่ออะไรก็แล้วแต่ที่ท่านจะสามารถคิดและหยิบยกมาอ้างเหตุผลนานับประการได้
เอ่ยมาตั้งนาน อยากทราบว่าท่านผู้นี้เค้าคิดอะไรอยู่ในใจและหากท่านเป็นเด็กๆ หน้างานที่เงินเดือนน้อยนิดเท่าขี้ชะมดจะทำเยี่ยงไรดี โดยเฉพาะการลุกล้ำเข้าเขตพื้นที่ส่วนตัวจะสามารถหาหลักฐานเอาไปนำเสนอให้ท่านผู้ใหญ่กว่าทราบได้หรือไม่ อย่างไร หากท่านที่เสนอว่าหางานใหม่ เด็กๆ บางคนมีครอบครัวแล้วไม่สะดวกย้ายบ้านและบางคนก็ไม่สะดวกเปลี่ยนงาน
ขอบคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็น
เจอคนนิสัยแบบ......... อยากรู้ว่าคนจำพวกนี้เค้าคิดอะไรกันแน่
ท่านเป็นผู้ใหญ่ระดับบริหารงานของโรงงานแห่งนึง แต่ชอบลงมาสั่งงานเด็กๆ โดยตรง หลายครั้งที่หัวหน้างานไม่ทราบและคำสั่งขัดกับหัวหน้าโดยตรงเสมอ พอเด็กๆ ทำตามหัวหน้าคนไหนก็ตามก็จะถูกอีกคนตำหนิเสมอ หากหัวหน้าสายตรงที่เห็นเด็กทำงานต่างจากที่สั่ง ก็จะด่าก่อนเกือบทุกครั้ง แต่พอทราบว่าหัวหน้าใหญ่สั่งมาก็จะเงียบและไม่ขอโทษ (ทำตีมึน) หลายครั้งที่หัวหน้าสายตรงสั่งงาน หากผู้ใหญ่รู้จะให้เด็กหน้างานทำใหม่อีกรอบตามคำสั่งท่านเท่านั้น!!! เพลีย อะๆ หากท่านผู้อ่านคิดว่าทำไมหัวใหญ่ถึงไม่คุยกัน คำตอบคือ คุย แต่ผู้ใหญ่ต้องพึ่งหัวหน้ารองและหัวหน้ารองพึ่งผู้ใหญ่ ความโชคดีเลยตกที่เด็กๆ หน้างานเท่านั้นเอง
สรุปการงานในห้องประชุม คือ ไม่ใช่ข้อสรุปและเปลี่ยนแปลงสม่ำเสมอโดยหัวหน้าการประชุมจำไม่ได้ว่าสรุปการแก้ไขหรือหัวข้อการประชุมว่าอย่างไร พอทุกคนทำตาม ผู้ใหญ่ก็ด่ากราดเฉพาะเด็กๆ โดยเฉพาะเด็กใหม่เพราะยังไม่มีพรรคพวก หัวหน้างานรอดเพราะว่ายังมีผลประโยชน์ที่ช่วยสนับสนุนตำแหน่งงานอยู่
หากท่านผู้ใหญ่เกิดไม่ถูกชะตากับใคร ท่านจะจับตาดูและเอ็นดูเป็นพิเศษ ท่านจะให้เพื่อนเกือบสนิทหาทางแฮกหรือวิธีการใดๆ ก็ตามที่สามารถเข้าไปนั่งส่องใน facebook instagram line e-mail ทั้งที่ทำงานและส่วนตัว ประนึงเป็นแอกเคาร์ตัวท่านเอง ยังไม่หมดเพียงเท่านั้น ท่านยังสอบถามหาเบอร์เพื่อนๆ และบุคคลรอบข้างของเด็กๆ ที่ท่านหมายหัวเอาไว้สอบถามสารทุกข์สุกดิบ หากท่านแฝงตัวเป็นคนในบ้านได้ คงทำไปแล้วเพื่อคอยจ้องจับผิด อุ๊ย ไม่ใช่ ต้องคอยสอดส่องเผื่อว่าเด็กหน้างานทำอะไรผิด หากเด็กหน้างานทั้งหลาย แอบบ่นเล็กๆ ถึงตัวท่านและพวกพ้องในพื้นที่ส่วนตัวเล็กๆ ท่านจะไม่นิ่งดูดายต่อความทุกข์ร้อน ท่านจะหาวิธีกำจัด เฮ้ย จัดการแก้ปัญหา จากนั้นรายงานความเป็นไปหรือใส่ไฟให้ท่านผู้ใหญ่ทราบอีกทีเพื่อจะได้กำจัดเสี้ยนหนามในใจทิ้ง
แต่ๆๆๆ ท่านชอบบอกคนอื่นๆ ว่าเป็นคนดี เข้าวัด ทำบุญ ทำกุศล ซื้อขนม นม เนยมาเซ่นไหว้พวกพ้องสม่ำเสมอ หากท่านทำอะไรที่แปลกแหวกแนวอีกมากมาย ท่านจะสามารถยกเหตุผลร้อยเอ็ดเจ็ดย่านน้ำเพื่อสนับสนุนการกระทำอันมิชอบของท่าน โดยเฉพาะความมั่นคงทางการทำงาน (ของท่าน) เพื่อความสงบสุข (ของท่าน) และเพื่ออะไรก็แล้วแต่ที่ท่านจะสามารถคิดและหยิบยกมาอ้างเหตุผลนานับประการได้
เอ่ยมาตั้งนาน อยากทราบว่าท่านผู้นี้เค้าคิดอะไรอยู่ในใจและหากท่านเป็นเด็กๆ หน้างานที่เงินเดือนน้อยนิดเท่าขี้ชะมดจะทำเยี่ยงไรดี โดยเฉพาะการลุกล้ำเข้าเขตพื้นที่ส่วนตัวจะสามารถหาหลักฐานเอาไปนำเสนอให้ท่านผู้ใหญ่กว่าทราบได้หรือไม่ อย่างไร หากท่านที่เสนอว่าหางานใหม่ เด็กๆ บางคนมีครอบครัวแล้วไม่สะดวกย้ายบ้านและบางคนก็ไม่สะดวกเปลี่ยนงาน
ขอบคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็น