ทำไมหัวหน้างาน ชอบตัดสินงานของลูกน้อง จากความสำเร็จของผลงานที่ได้ออกมา โดยไม่คำนึงถึงเรื่อง
1. รายละเอียดของงาน - งานทุกอย่างย่อมมีรายละเอียดของงานมากน้อยที่แตกต่างกัน จะเอาหลักเกณฑ์เดียวกันมาตัดสิน มันยุติธรรมหรอครับ
2.ความอยาก/ง่าย ของงาน – งานทุกชิ้นมีความอยากง่ายของมันอยู่ในตัว ผมไม่ปฏิเสธว่ามันมีความสำคัญเท่ากัน แต่ถ้ามาถูกตัดสินโดยเอางานที่ไม่ได้อยู่ในระดับเดียวกัน เนื้องานไม่เหมือนกัน มาตัดสิน คุณว่า มันยุติธรรมกับลูกน้องหรอครับ ที่มาตัดสินจากภาพรวมของงาน
3. ความแตกต่างและพื้นฐานความสามารถของแต่ละคน – แน่นอนว่าแต่ละคนมีไม่เหมือนกันหรอกครับ มันจะยุติธรรมหรอครับ ถ้าถูกตัดสินโดยขาดการพิจารณาในข้อนี้
สังคมการทำงานสมัยนี้ ถูกตัดสินจากผลงานที่ออกมาว่าดีแค่ไหน สำเร็จได้ดั่งใจรึเปล่า มาโดยตลอดครับ ผมว่ามันไม่ยุติธรรมเลย