สวัสดีค่ะ เพื่อนๆชาวพันทิพ นี่เป็นกระทู้แรกในชีวิตเลยก็ว่าได้
วันนี้จะเขียนเรื่องราวบอกเล่าและขอคำแนะนำเพื่อนในการก้าวต่อไปคะ
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานอยู่ที่บริษัทฯ แห่งหนึ่ง ตำแหน่งเลขานุการ กรรมการผู้จัดการบริษัฯ ได้ประมาณ 3 ปี ด้านหน้าที่การงาน และกับเพื่อนร่วมงานไม่มีปัญหาใดๆ ไม่เคยมีปัญหากับเจ้านาย ทุกอย่างราบรื่นมาโดยตลอด บริษัทฯก็ดำเนินการมาได้ด้วยดี อาจมีเพียงปัญหาทางด้านเงินหมุนเวียนบ้าง (บริษัทฯ ทำเกี่ยวกับด้านลงทุน ,ประมูลงานราชการ เงินรับมาจ่ายไป ) ทุกอย่างดำเนินมาปกติ จนกระทั่ง......
เมื่อปลายเดือนตุลาคมที่ผ่านมา เจ้านายเราเข้าบริษัทฯ มาด้วยสีหน้าไม่ค่อยสู้ดี เนื่องจากวันนั้นมีบอร์ดบริหารชุดใหญ่ เข้ามาประชุมร่วมที่บริษัทฯ
และพอการประชุมจบลง ประมาณบ่ายโมงเจ้านาย ซึ่งดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการบริษัท ได้เรียกพนักงานทุกคนพร้อมผู้จัดการแผนกต่างๆทุกท่าน
เข้าร่วมประชุมชี้แจ้งว่า.....เขาได้ลาออกจากการเป็นกรรมการผู้จัดการบริษัทแห่งนี้ !!! มีผลตั้งแต่บัดนี้
หน้าทุกคนในที่ประชุม ?????? เกิดเครื่องหมายคำถามมากมาย (แต่ไม่มีใครกล้าถามเหตุผลสิ่งที่เกิดขึ้น) หลังจากประชุมชี้แจ้งเรียบร้อยเจ้านายก็ออกไปจากบริษัทฯ เราในฐานะเลขาก็ไม่ได้คุยใดๆ กับเขาอีก
ความรู้สึกเราตอนนั้น เหมือนโดนแฟนบอกเลิก คือเราเป็นเลขาเขา อยู่ใกล้ชิดเขาทำงานกับเขาแต่ไม่รู้ความเปลี่ยนแปลงใดๆ เสียใจ น้อยใจปะปนกันไป
เกิดคำถามว่า แล้วฉันจะทำงานกับใครละ? , ฉันไม่มีเจ้านายไม่มีหัวหน้า ไม่มีงาน Y_Y เศร้า เคว้งมาก
ทุกวันนี้ยังไม่มีใครขึ้นมาเป็นคนบริหารบริษัทฯ อย่างแท้จริง ยังไม่มีการแต่งตั้งใครๆ ฉันก็ได้แต่ทำงานที่เหลืออยู่ และรับจ๊อบเพื่อนๆแผนกอื่นๆทำงาน
อยากจะลาออกเพื่อหางานใหม่ ก็กลัวจะลางานไม่ได้ คือเรามีแพลนจะแต่งงานกลางปีหน้าคะ หากได้งานใหม่ช่วงต้นปีทำงานคงยังไม่ผ่านโปร จะลาไปนานๆคงดูไม่ดี ทางฝ่ายทรัพยากรบุคคล แจ้งว่ากำลังจะปรับผังองค์กรใหม่ อาจจะได้ตำแหน่งใหม่ ซึ่งตำแหน่งตรงนี้ก็ไม่ทราบว่าจะดีหรือไม่ จะก้าวหน้าต่อไปได้ไหม ตอนนี้เราก็รอการปรับผังอยู่คะประมาณสิ้นเดือนนี้รู้กัน
เลยอยากจะถามเพื่อนๆว่า
1 หากรอปรับผังตำแหน่งใหม่แล้ว ได้ตำแหน่งไม่โอเคเช่นเป็น AD,PR ซึ่งเหมือนตำแหน่ง (เดิมเลขานุการเป็นระดับบริหาร ที่ออฟฟิศจะมี ระดับ ป. , ระดับ บ.และ ระดับ จ.) จะอยู่ต่อดีไหมคะ คิดว่าเขาลดตำแหน่งคงไม่ลด เงินเดือน ?
2. อยู่ไปก่อนจนกว่าจะผ่านงานแต่งงานไป แล้วค่อยหางานใหม่ ?
3. หรือต้นปีค่อยลาออก ไปหางานช่วงคราวทำก่อนให้ผ่านงานแต่งงานแล้วค่อยหางานทำ ?
4. หางานใหม่ตอนนี้เลย ได้ก็ออกไม่ได้ก็อยู่ต่อ ?
ตอนนี้บริษัทดูซีเรียสมากคะ เหมือนผู้จัดการบ้างแผนกจะลาออกตามเจ้านายไป หรือเขาดึงไปทำงานกับเขาที่บริษัทใหม่
ปล. เราเพิ่งทราบว่า เจ้านายเก่าเราได้งานใหม่เป็น ผู้บริหารที่บริษัทอื่น ซึ่งเขาไปทำงานที่นั้นได้ 2-3 เดือนก่อนจะมีแจ้งลาออกอย่างเป็นทางการคะ
แปลว่าเขาทำงาน 2 ทีในเวลาเดียวกัน
ในวันที่บริษัทขาดหัวเรือ และมีฝีพายไม่ชำนาญ ฉันจะทำอย่างไร
วันนี้จะเขียนเรื่องราวบอกเล่าและขอคำแนะนำเพื่อนในการก้าวต่อไปคะ
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานอยู่ที่บริษัทฯ แห่งหนึ่ง ตำแหน่งเลขานุการ กรรมการผู้จัดการบริษัฯ ได้ประมาณ 3 ปี ด้านหน้าที่การงาน และกับเพื่อนร่วมงานไม่มีปัญหาใดๆ ไม่เคยมีปัญหากับเจ้านาย ทุกอย่างราบรื่นมาโดยตลอด บริษัทฯก็ดำเนินการมาได้ด้วยดี อาจมีเพียงปัญหาทางด้านเงินหมุนเวียนบ้าง (บริษัทฯ ทำเกี่ยวกับด้านลงทุน ,ประมูลงานราชการ เงินรับมาจ่ายไป ) ทุกอย่างดำเนินมาปกติ จนกระทั่ง......
เมื่อปลายเดือนตุลาคมที่ผ่านมา เจ้านายเราเข้าบริษัทฯ มาด้วยสีหน้าไม่ค่อยสู้ดี เนื่องจากวันนั้นมีบอร์ดบริหารชุดใหญ่ เข้ามาประชุมร่วมที่บริษัทฯ
และพอการประชุมจบลง ประมาณบ่ายโมงเจ้านาย ซึ่งดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการบริษัท ได้เรียกพนักงานทุกคนพร้อมผู้จัดการแผนกต่างๆทุกท่าน
เข้าร่วมประชุมชี้แจ้งว่า.....เขาได้ลาออกจากการเป็นกรรมการผู้จัดการบริษัทแห่งนี้ !!! มีผลตั้งแต่บัดนี้
หน้าทุกคนในที่ประชุม ?????? เกิดเครื่องหมายคำถามมากมาย (แต่ไม่มีใครกล้าถามเหตุผลสิ่งที่เกิดขึ้น) หลังจากประชุมชี้แจ้งเรียบร้อยเจ้านายก็ออกไปจากบริษัทฯ เราในฐานะเลขาก็ไม่ได้คุยใดๆ กับเขาอีก
ความรู้สึกเราตอนนั้น เหมือนโดนแฟนบอกเลิก คือเราเป็นเลขาเขา อยู่ใกล้ชิดเขาทำงานกับเขาแต่ไม่รู้ความเปลี่ยนแปลงใดๆ เสียใจ น้อยใจปะปนกันไป
เกิดคำถามว่า แล้วฉันจะทำงานกับใครละ? , ฉันไม่มีเจ้านายไม่มีหัวหน้า ไม่มีงาน Y_Y เศร้า เคว้งมาก
ทุกวันนี้ยังไม่มีใครขึ้นมาเป็นคนบริหารบริษัทฯ อย่างแท้จริง ยังไม่มีการแต่งตั้งใครๆ ฉันก็ได้แต่ทำงานที่เหลืออยู่ และรับจ๊อบเพื่อนๆแผนกอื่นๆทำงาน
อยากจะลาออกเพื่อหางานใหม่ ก็กลัวจะลางานไม่ได้ คือเรามีแพลนจะแต่งงานกลางปีหน้าคะ หากได้งานใหม่ช่วงต้นปีทำงานคงยังไม่ผ่านโปร จะลาไปนานๆคงดูไม่ดี ทางฝ่ายทรัพยากรบุคคล แจ้งว่ากำลังจะปรับผังองค์กรใหม่ อาจจะได้ตำแหน่งใหม่ ซึ่งตำแหน่งตรงนี้ก็ไม่ทราบว่าจะดีหรือไม่ จะก้าวหน้าต่อไปได้ไหม ตอนนี้เราก็รอการปรับผังอยู่คะประมาณสิ้นเดือนนี้รู้กัน
เลยอยากจะถามเพื่อนๆว่า
1 หากรอปรับผังตำแหน่งใหม่แล้ว ได้ตำแหน่งไม่โอเคเช่นเป็น AD,PR ซึ่งเหมือนตำแหน่ง (เดิมเลขานุการเป็นระดับบริหาร ที่ออฟฟิศจะมี ระดับ ป. , ระดับ บ.และ ระดับ จ.) จะอยู่ต่อดีไหมคะ คิดว่าเขาลดตำแหน่งคงไม่ลด เงินเดือน ?
2. อยู่ไปก่อนจนกว่าจะผ่านงานแต่งงานไป แล้วค่อยหางานใหม่ ?
3. หรือต้นปีค่อยลาออก ไปหางานช่วงคราวทำก่อนให้ผ่านงานแต่งงานแล้วค่อยหางานทำ ?
4. หางานใหม่ตอนนี้เลย ได้ก็ออกไม่ได้ก็อยู่ต่อ ?
ตอนนี้บริษัทดูซีเรียสมากคะ เหมือนผู้จัดการบ้างแผนกจะลาออกตามเจ้านายไป หรือเขาดึงไปทำงานกับเขาที่บริษัทใหม่
ปล. เราเพิ่งทราบว่า เจ้านายเก่าเราได้งานใหม่เป็น ผู้บริหารที่บริษัทอื่น ซึ่งเขาไปทำงานที่นั้นได้ 2-3 เดือนก่อนจะมีแจ้งลาออกอย่างเป็นทางการคะ
แปลว่าเขาทำงาน 2 ทีในเวลาเดียวกัน