เราได้เข้าทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งต้องทดลองงานก่อน 3 เดือนถึงจะได้เป็นพนักงานประจำ

ซึ่งก็เหมือนกับบริษัทเก่าของเรา (อยู่บริษัทเก่ามา 3 ปีกว่า)

แต่ต่างกันตรงที่บริษัทเก่า เขาไม่หัก ณ ที่จ่าย แล้วก็ไม่หักประกันสังคมในช่วงทดลองงาน

(บริษัทเก่าเราเค้าจะหักประกันสังคมเมื่อเราผ่านทดลองงานแล้ว)

แต่บริษัทใหม่ มีการหัก ณ ที่จ่าย 3% ในช่วง 3 เดือนแรก แต่ถ้าผ่านโปร จะไม่ถูกหัก ณ ที่จ่าย

แต่จะถูกหักประกันสังคม 5% แทน ซึ่งจากที่เราไปอ่านๆตามข้อกฎหมาย คือบอกตามตรงว่าไม่ค่อยเข้าใจ

รู้เพียงแต่ว่าการถูกหัก ณ ที่จ่ายมันเหมือนเป็นการเสียภาษีล่วงหน้า

แต่เงินเดือนเรามันไม่ถึงเกณฑ์ที่ต้องเสียภาษีนี่สิ แล้วทำไมต้องถูกหัก

ซึ่งพอไปถามฝ่ายบัญชี เขาก็บอกว่า "มันเป็นหน้าที่ของบริษัทที่ต้องหัก เมื่อมีการจ่ายเงิน"

เหตุผลนี้มันถูกต้องไหมคะ ถ้าถูกแล้วทำไมบริษัทเก่าเค้าไม่หัก แสดงว่าบริษัทเก่าทำผิดเหรอ?

ยังไงรบกวนผู้รู้ช่วยชี้แจงให้กระจ่างทีนะคะ ขอบคุณค่ะ