ขอเริ่มต้นแบบยาวๆนะค่ะ
บริษัทเพิ่งก่อตั้งได้สามสี่เดือน เป็นบริษัทนำเข้าสินค้า การบริหารยังไม่เป็นระบบ เถียงกันเรื่องทัศนะคติบ่อยครั้งเลยลาออกคะ +++
ดิฉันเป็นพนักงานขาย เพิ่งเข้ามาทำงานที่นี้เดือนนี้คบเดือนครึ่งคะรายได้คือ เงินเดือน13000 ค่าเดินทาง(เหมา)6000 รวมกันเป็น 19000
วันแรกทำงานตั้งแต่วันที่ 15 กันยา 57 เงินออก
1 ตุลา 57 ออกมา 9 พันกว่าบาท
แต่เดือนตุลานี้สิ เงินเดือนดันออกแค่แปดพัน
ก็เลยอยากจะถามว่า  เขาคิดกันยังไงถึงเหลือแค่นี้  เขาบอกว่าช่วงโปรจะไม่จ่ายวันที่หยุดให้อะเราเข้าใจ แต่ก็งงอยู่ดีทำไมเหลือน้อยจัง
--  1 ตุลา57  -  24 ตุลา 57 -- ลาออกวันที่24คะ
-- บริษัททำงาน จัน-ศุกร์
--หยุดไป 3 วัน (ป่วยมีใบแพทย์แต่ก็หักไม่คิดเงินให้ตามที่ตกลงวันแรกที่เซ็นสัญญา)
-- บริษัทเอาเงินเดือนไปหาร 30 มันถูกหรอเพราะเราได้เป็นรายวันคือมาวันไหนก็คิดตามนั้น หนึ่งเดือนทำงานจริง จัน-ศุก มีแค่23 วันเอง เอาเงินเดือนตั้งหาร 23 ถึงจะถูกไม่ใช่หรอ

--วันหยุดราชการ วันที่10 กะ 23 เขาก็ไม่ได้คิดให้ คืองงคะ


+++ตามที่เขาแจ้งมาคือได้รับแค่ 8371 บาทเอง
ใครที่เป็นผู้รู้ช่วยแนะนำหน่อยคะ

เพราะเท่าที่คิดคิดได้ตามรูปคะ