ทัศนคติลูกน้องกับเจ้านายไม่ตรงกัน ทำไงดีซึ้งเจ้านายไม่เคยมีประสบการณ์ขายและบริหารอะไรมาก่อนเลยทั้งสิน
บริษัทเปิดได้แค่ 3 เดือน เจ้านายต้องการให้รายได้เข้าบริษัทอย่างเดียวเลยทั้งที่เพิ่งจะออกตลาดได้แค่ 15 วันเอง
ช่วงต้นเราทำการตลาดเองเพราะทางบริษัทไม่มีข้อมูลลูกค้าอะไรทั้งสิ้น คือต้องหาเอง อันนี้เราก็ไม่ซีเรียสนะ แต่จะซีตรง
เจ้านายแยกไม่ออกว่าการตลาดกับการขายมันไม่เหมือนกัน เวลาประชุมก็จะประชดประชันลูกน้องว่าทำไมยังไม่คืบหน้า คือขายไม่ได้นั้นเอง
แล้วเจ้านายก็มโนขึ้นมาเองและจะให้ตามความคิดของเขา พอเราเสนอความคิดเขาก็ไม่สนใจ จะเอาแต่ความคิดตัวเองเท่านั้น
ตัวอย่างเช่น ตอนนี้เราทำการตลาดซึ่งต้องลงพื้นที่ตามที่ได้เสนอและเห็นดีงามกันในที่ประชุม ในแบบของเราเขาไม่เอา แต่....
เขาจะให้ใช้วิธี เขาไปหลอกถามข้อมูลต่างๆแบบตรงๆแต่ไม่ต้องบอกว่ามาจากไหนในร้านที่เราจะไปเสนอ ว่าชิ้นนี้เท่าไหร่ แบรนด์ของตัวเองหรือป่าว นำเข้าหรือป่าว ขอเบอร์หน่อยไปและบะบาย ประมาณนั้น แล้วก็ให้ไปเสนอขายครั้งต่อไป ??????
คือแค่คิดตามทัศนคติในการขายไม่ก็ไม่ผ่านแล้วอะคะ เราควรจะทำไงดี ควรลาออกด้วยเหตุผลอะไร พูดตรงๆว่าอยากอยู่นะ แต่ทัศนคติไม่ตรงคงอยู่กันไม่ได้แน่ๆ