เรามีความข้องใจมากเลยที่ บ้างคนที่เข้ามาทำงานใน รพ. สต. หรือรพ.ชุมชน ก็ตาม ทำไมมันได้เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขง่ายจังว่ะ บางคนเขาทำมาตั้งแต่เป็นลูกจ้างชั่วคราว รายคาบ รายเดือน มาเป็น 7-8 ปี แต่พอคนเก่าลาออก คนใหม่เข้ามาพวกก็ได้เป็นเลย มันไม่ยุติธรรมนะ น่าจะมีการประเมินให้ดีก่อน ไม่เห็นใจคนที่เขาทำมา เป็น 10 ปีบ้าง ยกตัวอย่าง เช่น คนงานทำความสะอาดไม่มีวุฒิไรเลย ก็ให้เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เหมือนคนมีวุฒิตลกไหม เงินเดือนห่างกันแค่ ประมาณ 700 บาท รำ่เรียนมาแทบตายโอ๊ย ระบบอะไรของมันเนี๊ย ถ้าเป็นคนเก่าก็น่าเห็นใจอยู่ แต่คนที่เข้ามาใหม่เนี๊ยไม่สมควรเลยจิง (ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งอะไรสายสนับสนุนก็ตาม)  ใครพอจะตอบคำถามได้บ้างว่ามันมีเกณฑ์อะไรว่ะ ที่ให้เงินเดือนคนไม่วุฒิ - ม.3เท่ากันว่ะ
ให้เงินเดือน ปวช. ห่างกับไม่มีวุฒิแค่ 500 บาท จะมีการบรรจุเป็นพนักงานกระทรวงสาธารสุขอีกไหมปีนี้ (สำหรับสายสนับสนุนนะ) ไม่สมควรจิงๆ สำหรับคนที่เข้ามาไม่ถึงปีอ่ะ (เอาเปรียบคนที่เขาทำมาหลายปีมากๆ)