เหตุเกิดจากหัวหน้าได้ไปประชุมถึงแนวทางในการทำงานของบริษัทในปีหน้า . แล้วมีประเด่นหนึ่งที่หัวหน้ามาเล่าให้ฟังถึงการใช้สิทธิการลาป่วย เมื่อก่อนการลาป่วยแต่ละครั้ง จะต้องมีใบรับรองแพทย์ถ่ายรูป และต้อง ถ่

เมื่อกลางปี 2567 เราเป็นผู้ทำบัญชี ซึ่งได้ตกลงรับงานกับคนรู้จักคนหนึ่งที่น่าเชื่อถือได้(รู้จักกัน)  ซึ่งตอนตกลงรับงานทางเราไม่ได้ทำการเก็บเงินมัดจำไว้ และ ไม่ได้มีการทำสัญญาจ้างให้เป็นลายลักษณ์อั

ถ้าอนาคตคนในบ้าน เช่น พ่อแม่เจ็บป่วย ที่ต้องนอนให้น้ำเกลือหรือที่ช่วยเหลือตัวเองไม่ได้เลย แล้วแอดมิทในโรงบาล เพื่อนๆสู้ค่าห้องพิเศษกันไหวมั้ยครับ เดี๋ยวนี้ค่าห้องพิเศษก็แพงนะ 1500-2000+ เลยแหละต่อวัน

ตามหัวข้อเลยค่ะ คือเราทำงานมาได้3วัน  อยากออก ออกเลยได้ไหมค่ะ  ขอบคุณค่ะล่วงหน้าค่ะ

เราเป็นคนที่ทำงานในบริษัทเเห่งหนึ่งที่ไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรค่ะ ทำงานมา 4 ปีกว่า สงสัยว่า ถ้าสมมติวันหนึ่งนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่บอกล่วงหน้า เช่น เศรษฐกิจไม่ดี บริษัทไปต่อไม่ได้ เเล้วจู่ๆก็มาบ

อยากทราบว่าที่เค้าเพิ่งปรับจากลูกจ้างชั่วคราวในโรงพยาบาลเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขนั้น แตกต่างกับพนักงานราชการหรือไม่ อย่างไรคะ? และเมื่อปรับเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขเห็นว่ามีระยะเวลาการจ้าง 4 ปี (

กรมสุขภาพจิต ชี้ พ.ร.บ.สุขภาพจิต กำหนดให้บุคคลที่เสี่ยงป่วยจิตเวชเข้ารับการบำบัด แนะสังเกต สัญญาณเตือนปัญหาจิตเวช! หากพบบุคคลที่มีความผิดปกติทางจิต ให้แจ้งต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ พร้อมบอกวิธีหลีกหนีเพื่

เป็นพนักงานจ้างเหมาของทางเทศบาลแหางหนึ่ง ไม่มีสลีปเงินเดินเดือน  ไม่สามารถออกหนังสือรับรองเงินเดือนได้ มีแต่ใบหัก ณ ที่จ่าย 50 ทวิ ที่หักทุกๆเดือน มีเรื่องต้องใช้เงิน สามารถขอสินเชื่อธุรกรรมทางกา