พรุ่งนี้บริษัทจะเรียกไปเซ็นสัญญาและอาจเริ่มทำงานทันทีค่ะ (เร็วมากแอบตั้งตัวไม่ทัน)
เท่าที่คุย เค้าพูดให้ฟังคร่าวๆเกี่ยวกับสวัสดิการ และเงินเดือนเค้าให้ตามที่เราเรียกไปค่ะ
แต่โบนัสไม่มีบอกว่ากี่เดือน กี่เปอร์เซ็นต์ สวัสดิการก็พูดแบบองค์รวมไม่เจาะรายละเอียดค่ะ

เราก็ตกลงเพราะได้ตามที่เรียกไป
แต่พอคุยเรื่องที่จอดรถกับทางตึก หลังสัมภาษณ์เสร็จแล้ว
ปรากฎว่าโควต้าเต็ม ต้องจ่ายเป็นรายวันเอง
ตกเดือนละ 4,000 ซึ่งต่างกับเหมาจ่ายรายเดือน 1,500
และบริษัทก็จองให้ไม่ได้เพราะโควต้าบริษัทเต็ม

เรื่องโบนัสก็ไม่แน่ใจในรายละเอียดว่าเขาให้กี่เดือน
ไม่กล้าถาม เพราะตอนนั้นคิดว่า เขาจะเรียกมาคุยเรื่องรายละเอียดอีกทีก่อนเซ็นสัญญา
เพราะสำหรับเรา เซ็นสัญญาคือ คุณต้องยอมรับทุกเงื่อนไขที่บริาัทแจ้งก่อนหน้านั้นได้แล้ว แล้วค่อยเซ็นวันนั้น จะไม่ได้คุยในวันนั้นอีก
แต่นี่เค้าคุยวันนี้จบ โดยราละเอียดสำหรับเรามันยังไม่ชัดเจน แต่ให้เซ็นสัญญาพรุ่งนี้เลย เลยแอบงงค่ะ

จึงอยากเรียนถามผู้รู้ทุกท่านค่ะ
ในวันพรุ่งนี้เราสามารถต่อรองเงินเดือนได้อย่างไรบ้างคะก่อนเซ็นต์สัญญา
จะดูเป็นคนโลเล เปลี่ยนใจง่ายไหมคะ

โดยเหตุผลของเราคือ ภาระค่าใช้จ่ายเรื่องค่าที่จอด และ โบนัสที่ยังไม่ทราบรายละเอียดว่าให้มากน้อยเท่าใด
หากไม่พอใจ เราคิดว่าจะขอเพิ่ม base salary แทน
เพราะก่อนหน้านั้นเราพูดแล้วค่ะว่าจะดูหลายอย่างประกอบกันไม่ใช่แค่ base salary อย่างเดียว
หากโบนัสน้อย คือไม่เหมาะสมกับโปร์ไฟล์ เราก็ว่าจะเอาฐานเงินเดือนเพิ่มค่ะ

หรือว่าขอเพิ่มหลังผ่าน probation ดีกว่าคะ ตอนนี้ยอมรับไปก่อน แบกค่าที่จอดไป T__T
แล้วในสัญญา ควรมีระบุให้ชัดเจนด้วยไหมคะ ว่าจะขึ้นหลังผ่านโปรแน่นอน

ปล. ในใบเซ็นสัญญาจ้าง ควรมีระบุอะไรเอาไว้ด้วยค่ะ ที่ต้องดูให้ละเอียดแน่นอนขาดไม่ได้
จะได้ไม่ลืมค่ะ

ขอบคุณผู้รู้ทุกท่านที่สละเวลาตอบมากค่ะ