สงสัยมานานแล้วครับ ทำงานมา 3 บริษัท 14 ปี ยังไม่ได้เป็นเจ้าของบริษัทเองเลยซักที (แต่ก็มีความคิดอยู่ตลอด) 55555
ประเด็นคือ อัตราเงินเดือนของพนักงานแต่ละตำแหน่ง เราก็พอจะประเมินกันได้ แผนกไหน ตำแหน่งอะไรอัตราน่าจะอยู่เท่าไหร
แล้วพอสิ้นปี ปรับเงินเดือน ก็พอจะประมาณประเมินกันได้ว่าแต่ละตำแหน่งปรับ กันกี่เปอร์เซ็นต์ โบนัสน่าจะเท่าไหร
แต่ตำแหน่งที่ MD นี่เขาให้อัตราเงินเดือนตัวเอง ซักเท่าไหรกันนะ ถ้าบริษัท มีกรรมการ 1 คน (ประมาณเถ้าแก่)ก็ยังสัญณิฐานได้ว่าแล้ว
แต่เขาจะเอา แต่ถ้า บ. ที่มีหุ้นส่วน กันหลายคน เขาจะจัดการกับค่าจ้างของพวกเขากันยังไง (เป็นห่วงกลัวว่าจะทะเลาะกันเหมือนเด็กแบ่งของไม่เท่ากัน)
55555
แล้วเวลาปรับเงินเดือน ละ โบนัสอีก  ใครเป็นประเมิน ให้พวกเขาถ้าหุ้นส่วนประเมินกันเอง แล้วเขาจะเถียงกันไม๊ คุณ ทำน้อยจบงานได้น้อยกว่าคุณกรู คุณเอาไปแค่นี้พอะนะปี่นี้  อืม..... สงสัยครับ