หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สำนักงานกฏหมาย ที่ยังให้ฐานเงินเดือน 6500 บาท ผิดกฏหมายแรงงานไหม
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
ตอนนี้ทำงานอยู่สำนักงานกฏหมายแห่งหนึ่งให้เงินเดือนแค่ 6500 บาท แถมคอมมิชชั่นยังได้ตัวคูณน้อยลงอีก
เงินเดือนไม่ได้ตามค่าแรงขั้นต่ำ อย่างนี้จะฟ้องกรมแรงงานได้ไหม?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงาน บ่อยๆจะมีผลกระทบอะไรบ้าง
เราทำงานที่บริษัทนึง แล้วพบว่าเขามีกฎแปลกๆ เช่น ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ไม่จ่ายเงิน ให้ไปอบรม แล้วติดสัญญา ถ้าออกมีค่าปรับ 10 เท่าของค่าอบรม ถ้าไม่ชอบคนไหน ตอนคนนั้นออกก็จะจ่ายค่าคอมมิช
สมาชิกหมายเลข 3363249
รายได้ของนักแปลนิยายจีนในเว็บกับแบบหนังสือแตกต่างกันยังไง
คือเราเห็นหลายๆคนบ่นว่าเงินเดือนของนักแปลมันน้อย ไม่คุ้มกับค่าแรงที่เสียไป แต่เราก็เห็นบางคนบอกว่าแปลแบบหนังสือได้เงินเยอะกว่า แบบทำงานกับสำนักพิมพ์อ่ะค่ะ เลยอยากถามเพื่อความแน่ใจอ่ะค่ะ 1. ระหว่างแปล
สมาชิกหมายเลข 8013994
“ฟรีวีซ่า…ไม่เวิร์คแน่นอน! ผลกระทบต่อการท่องเที่ยวไทย โดยเฉพาะที่ภูเก็ต”
ฟรีวีซ่าไม่เวิร์คแน่นอน สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ พันทิปทุกคน เราขอสมมุติบทบาทเป็นคนในพื้นที่ภูเก็ตที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการเปิดฟรีวีซ่าให้กับนักท่องเที่ยวบางประเทศ ซึ่งทางการตั้งใจว่าจะช่วยกระตุ้นเศรษฐ
SunsetSunday
นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน และเลื่อนการไกล่เกลี่ย
สวัสดีค่ะ พอดีพึ่งออกจากที่ทำงานมาเนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน มาเป็นเวลา 2 เดือน ทางเราได้ไปยื่นฟ้องกระทรวงแรงงานแล้ว แต่ทางนายจ้าง เลื่อนไกล่เกลี่ยมา 2 ครั้งแล้ว อยากจะทราบว่าในกรณีนี้ทางเราต้อง
สมาชิกหมายเลข 5333389
บริษัทไม่จ่ายค่าคอมมิชชั่นเกือบ400,000ฟ้องได้ไหม
รายละเอียดคือ -เราเป็นอาชีพอิสระไม่มีสังกัดและไม่มีประกันสังคม -การว่าจ้างจ่ายเป็นรายวันและค่าคอมมิชชั่นตามที่ตกลง -ที่ผ่านมาคอมมิชชั่นจะสรุปยอดทุกสิ้นเดือนและจ่ายเงินวันที่ 15 ของเดือนถัดไป แต่เดือน
สมาชิกหมายเลข 1594298
สอบถามเรื่องค่าแรงขั้นต่ำ กับพนักงานประจำ
สอบถามนิดนึงครับ ถ้าทำงานเป็นพนักงานประจำ รายเดือน ฐานเงินเดือน 8,000 บาท (ยังไม่หักประกันสังคม) เฉลี่ยแล้วทำงานประมาณ 25 วัน (เสาร์เว้นเสาร์ หยุดทุกวันอาทิตย์) เมื่อนำมาหารกันแล้ว ได้ 320/วัน แบบนี้เ
สมาชิกหมายเลข 6119689
ถ้าจะแจ้งเกี่ยวกับการผิดกฎหมายแรงงานในโรงงานต้องแจ้งที่ไหน
ตามหัวข้อกระทู้ค่ะคือโรงงานอาหารที่นึงมีผิดหลักการเยอะมากทั้งมีเด็กอายุต่ำกว่า18ปีทำงาน ทั้งโรงงานไม่เป็นระเบียบไม่สะอาด สามารถไปแจ้งที่ไหนได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 5987219
ทำงาน16ชม.ต่อวันนายจ้างผิดไหม
สวัสดีครับ ผมทำงานโรงงาน เข้างานเป็นกะA-B-C กะA 00:00-08:00 กะB 0800-16:00 กะC 16:00-00:00 ซึ่งภายใน1เดือนจะมี2-3ครั้ง ที่จะต้องเข้ากะCและต่อเนื่องด้วยกะA ทำงานตั้งแต่4โมงเย็นถึง8โมงเช้า ซ
สมาชิกหมายเลข 8555544
ตามกฏหมายกรมแรงงาน สำหรับสำนักงานเร่งรัดหนี้สิน เริ่มฐานเงินเดือนที่เท่าไหร่
บจก.ที่ทำอยู่เริ่มฐานเงินเดือนที่ 6500 บาท รวมค่าคอมมิชชั้นแล้วตกเดือนละ 8500-9500 บาท ลาคลอดก็ได้แค่ แค่ครึ่งเดียวจาก 6500 บาท ฐานเงินเดือนแค่นี้ผิดกฏหมายกรมแรงงานรึป่าวค่ะ เพราะตอนนี้อยากจะออกจากบจก
สมาชิกหมายเลข 1671965
ค่าแรงขั้นต่ำของแรงงานต่างด้าว ใช้เหมือนคนไทยหรือไม่
เราเป็นคนดูแลคนงานต่างด้าวของบริษัทฯ (งานแม่บ้านทำความสะอาดตึก) บริษัทฯจ้างแรงงานต่างด้าว 4 คน ได้เงินเดือนละ 5 พันบาท มีที่พัก (ค่าน้ำไฟออกเอง)ไม่มีอาหาร ไม่มีสวัสดิการอื่นๆ จ่ายเงินเดือนเป็นเงินสด (
สมาชิกหมายเลข 1571145
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สำนักงานกฏหมาย ที่ยังให้ฐานเงินเดือน 6500 บาท ผิดกฏหมายแรงงานไหม
เงินเดือนไม่ได้ตามค่าแรงขั้นต่ำ อย่างนี้จะฟ้องกรมแรงงานได้ไหม?