จขกท เข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งขอเรียกว่า บริษัท ก. และต่อมา บริษัท ก. ได้มีการเปิด บริษัทใหม่ขึ้น ขอเรียกว่า บริษัท ข. และได้มีการถาม จขกท ก่อนแล้วว่าสามารถย้ายไปได้ไหม(อยู่คนละจังหวัด) จขกท สอบถามสถานที่ก็รับปากว่าย้ายได้ค่ะ จนมาถึงปัจจุบัน บริษัท ข. จัดตั้ง และจดทะเบียนเสร็จเรียบร้อย ทาง บริษัท ก. จึงเรียก จขกท ไปคุยรายละเอียดคร่าวๆ ในส่วนของเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ ซึ่งในส่วนของเงินเดือน จขกท โอเคค่ะะ ได้ไม่ต่างกัน แต่เรื่องวันทำงานหรืออายุงาน จขกท ต้องไปเป็นพนักงานของ บริษัท ข.โดยต้องเซนต์ใบลาออกจาก บริษัท ก. ก่อน โดยจะเริ่มนับวันทำงานหม่ นั่นหมายถึง จขกท ไม่มีสิทธิ์ลาพักร้อนหลังจากย้ายไป บริษัท ข. และไม่มีสิทธิ์ได้โบนัส ในส่วนที่ทำงานมาแล้ว
      กรณีนี้ จขกท สมควรจะได้รับวันลาพักร้อน และโบนัส หรือไม่ หรือสมควรจะต่อรองอย่างไร (ยังไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก)