คือว่าที่ทำงานเรา แบ่งวันลาของพนักงานเป็น 2 ช่วง 1. ม.ค-มิ.ย. // 2. ก.ค.-ธ.ค. ซึ่งแต่ละช่วงเรามีสิทธิ์ลากิจได้ 3.5 วัน/6 เดือน โดยเอา 3.5 วัน ไปหาร 6 เดือน ซึ่งเท่ากับว่า 1 เดือนเรามีสิทธิ์ลาแค่ 0.5 วันต่อเดือนเท่านั้น เลยอยากรู้ว่ามีเพื่อนคนไหนเป็นแบบเราบ้าง และตามกฎหมายมันทำแบบนี้ได้จริงๆหรอ