เรื่องของเรื่องพอดีผมสมัครงานออนไลน์ แล้วก็ได้มีการโทรนัดสัมภาษณ์งานมาจาก HR

ซึ่งเหมือนเคยได้ยินมา เขาบอกห้ามถามเรื่องเงินเดือนถือว่าเป็นการเสียมารยาท....... แต่

ผมกับมองว่าการที่ผมสอบถาม ว่า Rate เงินเดือน ตำแหน่งนี้จะอยู่ที่ช่วงเท่าไรครับ

แล้วมีสวัสดิการหรือเงินรายได้จากทางอื่นไหม กลับได้คำตอบจาห HR ว่า ให้มาสัมภาณ์และดูคุณมบัติก่อนค่อยตอบได้

ผมก็ยังยืนยันว่า ขอแค่ช่วงเฉยๆครับ เพื่อเป็นการตัดสินใจว่าผมควรจะไปดีไหม เงินเดือนอาจจะน้อย สวัสดิการอาจจะดีก็ได้

จะได้ บวกลบคูณหารถูก เพราะหากไปแล้วผมอาจจะได้งานหรือไม่ได้งานไม่รู้ แต่ที่แน่ๆ หากไม่ใช่ Rate ที่ต้องการ ก็จะได้ไม่ต้องเดินทางไกล

และจะได้ไม่เสียเวลาทั่งสองฝ่าย วินๆทั่งคู่ ซึ่งผมก็โดน HR ไม่พอใจที่ไม่ยอมเลิกถาม ผมก็เลยตัดปัญหา งั้นไม่เป็นไรครับ ขอบคุณมาก

..................

ซึ๋งส่วนตัวผมว่าแต่ละบริษัทควรจะบอก Rate เงินเดือน ตอนประกาศงานให้คนหางานรับรู้ หากเป็นเงินเดือนที่เขาพอใจ เขารับได้ พอไปสัมภาษณ์งาน

ถ้าทุกอย่างลงตัว มันก็วินๆ ทั่งสองฝ่าย แต่ถ้าจะมีบอก เข้ามาคุย เข้ามาดูก่อน แล้วค่อยตกลง อันนั่นผมเข้าใจได้ว่าต้องดูองค์ประกอบหลายๆอย่าง

แต่หากไปคุยแล้วเงินเดือนไช่อย่างที่ตั้งใจไว้ คุณต้องเสียเวลา ผมต้องเสียเวลา เสียความรู้สึกทั่ง 2 ฝ่าย น่าจะบอกชัดๆๆ กันไปเลย มีแต่บอกว่า

ตามโครงสร้าง หรือ ตามตกลง .... คนอยู่ต่างจังหวัดบางคนเขาก็ดีใจที่จะมีงานทำ ต้องหอบเสื้อผ้าเข้ากรุง เพื่อหางานทำ พอได้ลืมตาอ้าปาก

แต่ต้องมาเจอแบบนี้หลายคนผมว่า มันไม่ค่อยแฟร์

บริษัท ควรจะนำเสนอข้อดี สวัสิการ 108 ยกมาให้หมดจุดเด่นของบริษัทตัวเอง เพื่อเป็นแรงจูงใจให้คนไปสมัครเยอะไม่ถูกเหรอ เฮ้อ

ขออภัย ณ ครับ หากผมพูดผิดไป ผมพึง มาแชร์และมาถาม ความรู้สูกเฉยๆ "ทำไหมไม่กล้าบอก Rate เงินเดือน"

ขอบคุณครับ