คือเราอยากถามว่า ทุกคนคิดยังไงคะ กับการทำงานประจำที่กินรายวัน ไม่ได้บรรจุ ไม่มีสวัสดิการ หยุดก็หักตามวันที่หยุด เทศกาลต่างๆไม่มีโบนัสให้นอกจากสิ้นปี แล้วคิดเห็นยังไงกับกรณีนี้คะ คือว่าเรา กำลังเดินทาง

อยากสอบถามเรื่องการเบิกค่ารักษาพยาบาลของผู้ป่วยนอก กับกรมบัญชีกลางค่ะ  เกี่ยวกับตัวเอกสารที่แพทย์ให้มาก่อนนำไปส่งที่กรมบัญชีกลาง  เคยทำเรื่องส่งของคุณแม่ไปรอบนึงแต่ไม่เบิกไม่ผ่าน เขาบอกให้มี

ถ้าเราลาออกวันที่17/12/67เขียนในใบลาออกวันนั้นเลยค่ะ แต่วันที่17/12/67 เราสแกนหน้าทำงาน+ทำโอทีด้วย เราจะได้ค่าแรงไหมคะ กับเบิกค่ารักษาพยาบาลที่โรงงานไว้ตั้งแต่ช่วงวันที่14 เขาก็ยังไม่ให้ค่ะ อยากรู้ว่า

ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานออกงานไม่บอกล่วงหน้า ช่วงโปรเงินเดือน9,000บาท แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่ เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)

เป็นลูกคนเดียว พ่อแม่อายุเยอะแล้ว เกือบ70ปี แต่ไม่มีประกัน แอบอยากได้สวัสดิการรักษาพยาบาลในอนาคตให้ครอบครัวอยู่ค่ะ เราตอนนี้ ปัจจุบัน ทำงานบริษัทเอกชน แบรนด์ธนาคารดัง เงินเดือน4หมื่น แต่ไม่แน่นอนขึ้นอ

สวัสดีค่ะทุกๆคน เรามีเรื่องกลุ่มใจมาก  ตอนนี้เราอายุ 23-24 ปี ทำงานเป็นลูกจ้างของธนาคารเอกชนแห่งหนึ่ง สวัสดิการก็โอเค งานไม่ได้หนัก สังคมดี มีปรับเงินเดือนทุกปี มีโบนัส ตรวจสุขภาพ แต่เงินเดือนน้อ

เป็นคนฐานะปานกลาง พนักงานบริษัทธรรมดา มีประกันสังคม ร.พ. รัฐบาล อยู่แล้ว แต่อยากทำประกันสุขภาพไว้เผื่อไว้ในกรณีที่ยารักษาโรคร้ายแรงที่ประกันสังคมเบิกไม่ได้ ไม่ได้เน้นการรักษาพยาบาลไม่ต้องสะดวกสบายมากก

***** คือตอนนี้เป็นพนักงานราชการ(ไม่ใช่ข้าราชการ) สังกัดกรม...  อายุงาน 2 ปีแล้ว วุติ ปวส. เงินเดือน 14,000.- (ใกล้บ้าน) สวัสดิการไม่มีอะไรเลย มีประกันสังคมเหมือน พนักงานเอกชน ตอนนี้ตำแหน่งที่รับ

สนใจงานออมสิน แต่รับแต่ลูกจ้าง เลยสงสัยว่า ถ้าได้เป็นลูกจ้างแล้ว กว่าจะได้เป็นพนักงาน ยากมากไหมครับ มีขั้นตอนอย่างไรบ้าง ขอบคุณครับ อีกนิดนะครับ ได้ยินมาว่า ลูกจ้าง เงินเดือน 15000 ตลอด ไม่มีการขึ้

1. ประชาชนยาก ดี มี จน ต้องเสียภาษี เพราะเราคือคนไทย  2. ประชาชนทำผิด จับ ปรับ ติดคุก ไม่มีตำแหน่งค้ำประกัน 3. ตอนไปติดต่อราชการ แทบจะกราบ กราน ขอท่านข้าราชการทำเรื่องให้(แต่แด็ก เงินภาษีกรู) 4.