คือตั้งแต่ทำงานมาและเปลี่ยนงานมา ก็ได้รับการติดต่อจากพวกบริษัทจัดหางานเยอะมาก
ซึ่งแรกๆที่เรียนจบก็กลัวๆ ไม่รู้คืออะไร กลัวเสียเงิน
แต่จริงๆแล้ว บริษัทจัดหางาน เหมือนเป็นตัวกลางประสานงาน รวมถึงช่วยผลักดันให้เราได้งานด้วยซ้ำ
ซึ่งก็ถือว่าดีในแง่ของบริษัทที่กำลังหาลูกจ้าง และดีสำหรับคนที่มองหางานใหม่ๆ
แต่ทีนี้อยากรู้จังว่า การที่บริษัทจัดหางานสามารถ บรรลุเป้า หาคนได้ตามที่บริษัทต้องการ และลูกจ้างก็โอเค
บริษัทจัดหางานจะได้เยอะแค่ไหนต่อหัว

รวมถึงอีกอย่างที่สงสัยคือ เวลาพวกบริษัทจัดหางานต่อรองเรื่องเงินเดือนกับเราเนี่ย
มันเหมือนกับว่าเค้าก็ได้ Budget มาก้อนนึง/คน/ตำแหน่งนั้นๆ ประมาณนี้ป่าวคะ แล้วเค้าจะต่อรอง
ถ้าเราเรียกไม่สูงมาก บริษัทจัดหางานก็ได้เยอะ แต่ถ้าเราเรียกสูงเกือบๆถึง Budget บริษัทจัดหางานก็ได้น้อย หรือเปล่า?

คือสงสัยน่ะค่ะ สงสัยมานานแล้ว 5555 ไม่รู้จะไปถามจากใคร
อยากทราบความคิดเห็นเพื่อนๆค่ะ

ขอบคุณค่ะ