คือยังงี้ครับ ตั้งแต่ก่อนสงกรานต์ ผมได้เริ่มหยุดตามวันหยุดบริษัท ตั้งแต่วันที่ 11 มั้งครับ

ซึ่งก็ปรกติ และมันก็จะต้องกลับไปทำงานวันที่ 17-18 แล้วก็หยุด ซึ่งผมก็เหนมันเปนฟันหลอ ผมก็เลย ลากิจ โดยให้เหตุผลว่าไปทำใบขับขี่ (ซึ่งก็ทำจริงๆนะ)

แล้วก็หยุดยาวมา จนวันนี้

แล้วงานก็มา มะคืนไข้ขึ้น วันนี้ก็กำลังไปหาหมอ เลยโทรไปแจ้งหัวหน้าในสายงาน ว่าจะลาวันนี้ (ซึ่งแกมีหน้าที่ประเมินปรับฐานเงินเดือน )

เลยทำให้ผมลา ยาวม๊ากกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก ตั้งแต่ 11-21 อะ

ผมก็เลยคิดว่า มันจะน่าเกลียดไปไหม และพี่เขาจะมองว่าเราขาด Performance หรือเปล่า

ส่วนตัวผมคือวันนี้ผมป่วยจริงๆ ถ้าผมไปทำงานวันนี้ผมก็ต้องเดินทางอีกไกล และไปอยู่คนเดียว ซึ่งถ้ามันไม่หาย พรุ้งนี้ก็ต้องอยู่ดูแลตัวเอง แต่ตอนนี้ผมอยู่บ้าน มีคนคอยดูแล (อิอิ)

ตัวผมก็เลยมองว่า ลาวันนี้ พักรักษาตัวให้ดี พรุ้งนี้ไปทำงานน่าจะดีกว่า

แต่ผมกลัวว่าพี่เขา จะมองว่า ขาด Performance มากๆ

อันนี้เพื่อนๆ คิดว่าไงครับ ตัวผมเองกลัวพี่เขาจะเข้าใจแบบนั้นมากๆเลย

ส่วนหลักฐานมีครบครับ แต่ผมกลัวพี่เขาจะไม่เชื่อ แล้วมันจะกลายเปนว่าผมลาเพราะพฤติกรรมไม่ดี

ซึ่งถามว่าใบขับขี่ที่ทำมาใหม่มีมั้ย มีครับ ใบรับรองแพทย์มีมั้ย มีครับ

แต่ถ้าพี่เขาเป็นคน negative มองว่า ใบรับรองแพทย์ ซื้อได้ ถูกๆ

มันจะกลายเป็นว่า เป็นผมเองที่พฤติกรรมไม่ดี ซึ่งความซวยของเรื่องนี้คือมันต่อกับวันหยุดพอดี

ถ้ามันไม่ใช่วันหยุดมันก็แค่วันลาป่วยธรรมดา หนึ่งวัน ซึ่งผมจะไม่มายด์อะไรเลย

เครียดครับ แบบนี้

ผมควรจะทำอย่างไงดีครับ

ปล. ไม่ได้ลาบ่อยขนาดนั้นนะครับ