พ่อผมเครียดอยากขอความเห็น

พ่อผมทำงานราชการอยู่แห่งหนึ่ง อายุ50 นิดๆ ทำประจำแผนกมานาน 20ปีได้ละ เพราะจบแค่ ม.6 แต่ก่อนทำแผนกเกี่ยวกับ
เอกสารแลดูมีความสุขดี แต่ตอนนี้พ่อผมได้เลื่อนขั้นมาเป็นตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกรักษาความปลอดภัย ตามอาวุโส
มีหัวหน้า1คน และมีลูกน้อง คือประจำแผนก และหัวหน้ายาม และยาม กว่า 30 กว่าคน ตอนได้ตำแหน่งใหม่ๆดูดีใจมาก
ผมก็ดีใจที่พ่อได้เลื่อน มาทำงานบริหาร แต่ปัญหาคือ ช่วงนี้พ่อดูเครียดกับงาน ผมเลยหาเรื่องเปิดอกคุย พ่อบอก เหนื่อย ผมถามว่าเอ้านั่งเฉยๆสั่งงานเหนื่อยได้ไง
พ่อเล่าให้ฟัง
พ่อ : บางครั้งต้องไปโบกรถเอง ทำทุกอย่าง  ยิ่งกว่ายามอีก
ผม: เอ้าพ่อทำทำไม ทำไมไม่สั่ง หัวหน้ายาม
พ่อ:  ยามไม่ค่อยทำงานวันๆนอน รถมาทำเป็นไม่เห็นบ้าง รำคาญเลยทำเอง หัวหน้าพ่อก็ไม่ว่าอะไร ประมาณ เอาใจลูกน้อง อยากให้คนรัก คืออยากจะ         เลื่อนตำแหน่ง แต่พ่อเป็นคนชอบให้คนที่มาใช้บริการมาไม่ติดขัดอะไร บางครั้งก็ต้องไปโบกเอง ไปเช็คถังดับเพลิงเอง วิ่งอย่างกะยาม เห็นกลับมาโทรมทุกที  หัวหน้ายามก็ไม่ฟัง มัวแต่ประจบหัวหน้า  แล้วก็ชอบบอกหัวหน้าว่าพ่อ รน ที่รู้เพราะหัวหน้ากับพ่อสนิทกันมาก่อนแล้ว อยู่บ้านไกล้กัน เป็นบ้านราชการนะ  มาเล่าให้ฟัง   เห็นมีปัญหาทีไรก็วิ่งมาหาพ่อตลอด หัวหน้าเคยช่วยที่ไหน ตี4 ตี 5 โทรมาขอความช่วยเหลือก็ต้องไป แต่หลังๆพ่อผมสั่งไรไปก็ไม่ค่อยฟัง ผิดมาพ่อผม ก็ต้องเคลียตลอด          
ผม : "ผมก็เริ่มขึ้น" อ่าวพ่อ พ่อต้องรู้หน้าที่ตัวเองสิ สอนพ่ออีก อิอิ  ไปทำทุกอย่างอย่างนี้ เดียวยามมันก็ได้ใจ หัวเราะเยาะอีก พูดลับหลังอีก  ถ้าไม่ทำก็เล่นไปที่หัวหน้ายาม  ให้เค้าไปจัดการ
พ่อ : ก็เริ่มขึ้น กว่าจะทำกัน เดี๋ยวก็มีปัญหาพอดี เดี๋ยวเค้าก็ร้องเรียน ก็ไม่พ้นพ่ออยู่ดี
ผม: ก็เข้าใจนะว่าราชการ มันเป็นแบบนี้ ถ้าเป็นเอกชน พ่อรุ่งไปแล้ว พ่อก็อย่าไปสนใจ ให้หัวหน้าพ่อโดนบ้างก็ได้ ไม่ใช้ได้แต่คำชม แต่พ่อวิ่งเหนื่อยอยู่คนเดียว
พ่อ : พ่อ ก็พ่อทำไม่ได้มันเป็นนิสัยพ่อ
จบ : เลิกคุยเดินเข้าห้อง เลยอยากจะถามเพื่อนๆว่า ผมจะเปลี่ยนทัศนคติ พ่อได้อย่างไร อยากให้ทำงานแบบสบายๆ แก่แล้ว แทนที่จะได้พักผ่อน
       อีกอย่างไม่ชอบให้ใครมานินทาพ่อ ทำเหมือนเป็นคนโง่ ตำแหน่งนี้แล้วมาทำไรอย่างนี้ แต่ผมยอมรับพ่อผมไม่ค่อยมีความหัวหน้าเท่าไร  
อยากให้พักผ่อน สงสารพ่อ ช่วยแนะนำทีครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่