เหตุการณ์ของเด็ก Gen Y ในออฟฟิศผม สุดท้ายแล้วเขากำลังจะลาออกไป เขาคุยว่าที่ใหม่ได้เงินเยอะกว่า ไม่มีใครสนใจเขาเท่าไหร่ พูดง่ายๆว่า ใครสนใจเมิง สิ่งที่ทำให้เด็ก Gen Y หรือ Gen ใหม่ๆทะนงตนเอง ก้อคือเรื่องเทคโนโลยี การคิดวิเคราะห์ หรือการพูดจา หรือการกระทำตัว ไม่ได้เรื่องเลย มิหนำซ้ำยังสร้างความน่ารังเกียจให้กับเพื่อนร่วมงาน และผู้บังคับบัญชาด้วย หมั่นไส้จากการทำตัวเองของเด็ก

แต่คุณรู้บ้างมั๊ย อะไรเปนสิ่งที่คนรุ่นก่อนหรือ Gen X โดดเด่นเหนือเด็กๆ แม้ว่าเด็กๆจะรู้เทคโนโลยี หรือ คล่องแคล่วเรื่องอื่น แต่ยังไงก้อเปนได้แค่ พนักงานปฏิบัติงาน ไม่ให้เปนหัวหน้า คน Gen Y หรือ Gen ใหม่ๆต่างๆหากจะได้เปนหัวหน้างาน ต้องเรียนรู้จาก Gen X หรือ ผู้ใหญ่ เพียงการรู้เรื่องเทคโนโลยีไม่ได้ทำให้เปนหัวหน้าคนได้เลย

คุณรู้มั๊ยอะไร

ปล.พวก Gen Y ขี้โม้ทั้งหลาย ในความเปนจิงไม่มีใครเปลี่ยนงานได้ง่ายๆ หากไม่มีฝีมือหรือไม่มีความสามารถ และความสามารถของเด็ก Gen Y ใช่ว่าจะเก่ง ส่วนใหญ่ขี้คุย คนรุ่นก่อนๆ ใช่ว่าจะไม่รู้เรื่องเทคโนโลยีหรือสู้เด็กไม่ได้ มีบางสิ่งที่ต่อให้ไม่รู้เทคโนโลยีเลย ก้อยังเปนหัวหน้าได้และคนก้อไม่เอาเด็กๆที่รู้เทคโนโลยี