ป่วยก็ป่วย กะจะไม่ไปทำงานละ แต่วันนี้ก็มีประชุม ทำแผนประจำปีอีก
เลยกินข้าว กินยา ลากสังขารไปแบบ 50/50
กะว่าเสร็จงานจะจัด winning กับพี่ที่ทำงานซะหน่อย จะได้สดชื่นว่าแล้วก็ฮึด

ที่ประชุมถือโอกาสเลือกหัวหน้าหมวดใหม่ เพราะหัวหน้าเก่าหมดวาระและกำลังจะเกษียณ(อายุจะ 60 ไม่กี่เดือนนี้ละ)
การเลือกหัวหน้าใหม่ใช่วีธี 1 คน กระดาษ 1 แผ่น เขียนชื่อโหวต เขียนชื่อกันสดๆ นับคะแนนกันสดๆ
ไม่มีเสนอชื่อเข้าแข่ง ไม่มีโผแต่งตั้งใดๆ

ในใจคิดว่าโผน่าจะเป็นไปได้สองคน ท่านนึ่งอายุ 57-58 ได้ อายุงาน 30 up
อีกท่าน 46-50 อายุงาน 20 up

พอเริ่มเปิดอ่านชื่อนับคะแนน ก็เป็นตามคาดรายชื่อที่ได้คะแนนก็ไม่หนีจากที่คิด ก็มีคนอื่นแทรกเล็กน้อยพองาม
อ่านชื่อนับกันไปเรื่อยๆ...แต่ในนั้นสักพักก็มีชื่อผมอยู่ด้วย (ใครแกล้งวะ กะเอาฮาละสิ) ก็หัวเราะแก้เขิน เฮฮากันไปตามประสา
แต่อีกละครับ หลังๆชื่อตัวเองเริ่มถี่และแซงคนอื่น จนสุดท้ายได้คะแนนเยอะสุด ห่างที่สองครึ่งต่อครึ่ง  ทุกคนหัวเราะเฮฮากันไป

ตอนนั้นผมยิ้มครับ ค้างด้วย ในใจคิดหลายอย่างเลย
- อำกันป่าววะ?
- จะประสานงานไงเนี่ย แต่ละคนอายุทั้งคน และความยาวของเขี้ยวเยอะกว่าทั้งนั้น
- ลาออก หางานใหม่ 55
- ลองดูวะ เกิดมาไม่เคยมีลูกน้องแก่กว่าทุกคนสักที

///ใครมีประสบการณ์เป็นหัวหน้าที่มีลูกน้องแก่กว่า แชร์กันหน่อยครับ เป็นไงกันบ้าง ///


ปล.

- จขกท. อีกไม่กี่วันจะ 32 ละ อายุงานที่นี่ก็ 5 ปีนิดๆ อยู่ตั้งแต่อายุ 27 ตอนมาใหม่มีพี่อีกคน 28 ย้ายไปที่อื่นละ
  คนอื่นก็สามกว่าๆ สี่กว่าๆ ห้ากว่าๆ อยู่มานานก็ยังไม่เคยจะแซงใครได้สักที -*-

- เพื่อนร่วมงานอายุสามช่วงดังนี้
  1. สามสิบแก่ๆ(37-38 ขึ้น)
  2. สี่สิบกว่าๆ รุ่นนี้เยอะมากเกินครึ่งได้
  3. ห้าสิบกว่าๆ (รุ่นพ่อรุ่นแม่)

- จขกท. น่าจะ gen-y คนเดียว (2523-2543) คนอื่นก็ gen-b (2489-2507) กับ gen-x (2508-2522) กัน