สงสัยว่าอย่างหน่วยงาน ราชการ/รัฐวิสาหกิจ มีกำหนดลาพักร้อนให้เช่น ปีละ 12 วันสะสมได้ไม่เกิน 20 วันหากเกินจะโดนตัดทิ้ง ประเด็นคือ เมื่อเรายื่นลาพักร้อนไปแต่เจ้านายจงใจปฏิเสธทุกครั้งอ้างว่ากระทบทำให้งานเสียหาย ไม่สามารถลาได้ จนวันลาที่มีอยู่โดนตัดทิ้ง สามารถเรียกร้องเงินชดเชยวันลาที่โดนตัดทิ้งได้หรือไม่