เรื่องมีอยู่ว่า ตอนแรกเราเซ็นสัญญาทำงานกับบริษัทชื่อ x1 ต่อมาได้มีการเปลี่ยนชื่อบริษัทเป็น x2 และสัญญาจ้างงานไม่มีการเปลี่ยนใหม่ให้ยึดตามเดิม

หลังจากนั้นมาไม่นานงานของทีมเราได้มีการปรับเปลี่ยน อยากให้มีการเข้างานเป็นช่วงเวลา (เป็นกะ) จึงได้มีการรับคนเพิ่มเพื่อเข้ามาทำงานในช่วงเวลาต่างๆ เพื่อให้ครอบคลุม แต่เนื่องจากพนง.เก่า ไม่ต้องการเข้างานเป็นกะอยู่แล้วเพราะตอนเซ็นสัญญาทีแรกไม่ได้จะทำงานเป็นกะ ทาง หัวหน้าทีมเราและ บ.x2 จึงได้มีการตกลงกับ พนง.เก่ากันก่อน ซึ่งขอความร่วมมือให้ลองปรับทำงานตามแผนงานก่อนในเบื้องต้น เราก็ปรับให้ช่วยทุกอย่าง ยอมทุกอย่างเพื่อให้แผนงานใหม่นั้นสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี

แต่ทางหัวหน้าทีมเราเองเหมือนจะยังไม่พอใจ และจะให้มีการเซ็นหนังสือตกลงเพิ่มเติมซึ่งมีข้อผูกพันเพิ่มจากสัญญาเก่า (เฉพาะทีมเรา)
ซึ่งพวกเราก็ยังไม่เซ็นแต่อย่างใด... หัวหน้าเราบอกว่า "ถ้าไม่เซ็นก็ออก" บีบให้ออกชัดๆ
สงสัยว่าเราทำอะไรผิดแค่ไม่เซ็นข้อตกลงดังกล่าวซึ่งก็ไม่ได้ตกลงไว้แต่ทีแรกอยู่แล้ว...มาเพิ่มเอาทีหลัง

แบบนี้บ.x2 มีสิทธิ์ให้ออกไหม...