นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ

ผมอยากทราบถึง วัฒนธรรมองค์กรและบรรยากาศการทำงานโดยรวมเป็นอย่างไรบ้าง พนักงานมีความมั่นคงเพียงใด รวมถึงค่าตอบแทนด้วยครับ ขอบคุณครับ

ผู้บริหารไม่คิดกันบ้างหรือว่านอกจากเงินเดือนแล้ว ลูกน้องอาจต้องการปัจจัยอื่นๆ อย่างเช่น การอบรมพัฒนาความรู้ หรือบรรยากาศการทำงานที่สบายใจ หรือการบริหารอย่างเป็นธรรม แล้วผู้บริหารเหล่านี้ก็ชอบมาด่าเวล

ทรัพยากรบุคคลมนุษย์เงินเดือนการบริหารจัดการ เห็นหลายคนบอกไม่ได้รับความเป็นธรรม ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร ขอตัวอย่างหน่อย เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่

ยกเลิก หรือ ต่อคะ

ตอบแบบดีๆสวยๆก็ไม่เชื่อเรา ตอบแบบความจริงก็เสี่ยงไม่ได้งาน

ขี้ประจบประแจง เอาใจ อะไรก็ครับๆ ค่ะๆ ไม่ได้ทำงานอะไร วันๆ ก็ยิ้มแย้ม ทำสวย คนเก่งๆ ที่องค์กรมีไว้ไม่ชื่นชม จนออกไปทีละคนสองคน เหมือนกันว่าแนวทางที่องค์กรนี้จะต้องการแต่คนที่คิดอะไรไม่เป็น จนคนเก่งอย

ตามหัวข้อนะคะ อยากทราบมุมมองคนทำงานค่ะ ขอบคุณค่ะ

คือ ในแผนก มี 5 ทีม มีหัวหน้าทีมนึง เกษียณอายุ ค่ะ ผู้บริหารวางตัวคนนึงไว้ ให้ขึ้นแทน ชื่อ พี่จิ๋ม เพราะด้วยวัยวุฒิ และประสบการณ์(ซึ่งอายุค่อนข้างเยอะ อีกไม่นานเกษียณ) ตอนต้นธันวา ได้มีการเรียกคุยซึ่ง