ดิชั้นทำงานอยู่ที่บริษัทนึ่งซึ่งเก็บค่าประกันรายเดือนไปเดือนละ 200 บาท โดนขึ้นในสลิปเงินเดือน ทำงานมา 10 เดือนหักไป 2,000
แน่นอนละ เงินข้างต้นไม่ได้คืน
1.ดิชั้นต้องการเปลี่ยนงานโดยทันทีโดยเริ่มวันที่ 6 มค 56 นี้ ถ้าเขียนใบลาออกวันที่ 30 ธค 56 ซึ่งก็ไม่ครบ 30 วัน สามารถขอใบผ่านงานได้หรือไม่คะ หรือขอแล้วผู้จ้างมีสิทธิ์ไม่ออกหนังสือได้รึเปล่าคะ
(ต้องการใบผ่านงานเพื่อไปทำธุรกรรมการเงินสินเชื่อบ้าน)
2.ในกรณีที่สามารถขอได้ และผู้จ้างไม่ยอมออกหนังสือ ดิชั้นต้องทำยังไงบ้างคะ
ขอบคุณคะ
เพิ่มเติมคะ่
เหตุผลคือ การจ่ายเงินของบริษัทนี้ความเห็นส่วนตัวเลี่ยงภาษีค่ะ โดยที่เงินเดือน 9,000 เข้าธนาคารให้
แต่ค่าคอมมิสชั่น ไม่ยอมโอนให้ จ่ายเป้นเงินสด ในสลิปก็ไม่ยอมลงค่าคอม ให้ ซึ่งดิชั้นต้องนำเงินสดนั้นไปเข้าบัญชีตัวเองอีกที
ซึ่งมีผลกับบางธนาคารที่ไม่คิดค่าคอมเป้นรายได้ให้ เพราะไม่ได้ลงในสลิป ดิชั้นเคยติดต่อให้ช่วยระบุลงไป ทางหัวหน้าก็บอกทำให้ไม่ได้เพราะเป็นแบบนี้มานานแล้วโปรแกรมไปแก้ไขอะไรไม่ได้
และอีกกรณีนึงคือหักเงินโดยไม่สมเหตุสมผลมาก เช่น พบเจอเล่นมือถือในระหว่างทำงาน (แค่หยิบมาดูก็ไม่ได้) โดนหัก 500-1,000 บาท สำหรับพนักงานชายคนไหนที่ไม่โกนหนวด หัก 500 บาท เป้นต้น โดยเอกสารจ่าบเงินนี้ ให้พนักงานดูได้แต่ตอนรับเงิน แต่ไม่ยอมให้ถ่ายเอกสารหรือถ่ายรูปมือถือเก็บเอาไว้
ที่ทำงานใหม่ ค่าคอมเข้าสลิปหมด ดิชั้นเลยต้องการย้ายไปค่ะ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นถ้ารอ 30 วัน เงินเดือนจะไม่ต่อเนื่องกัน เลยตัดสินใจออกก่อน 30 วัน
ปล. หาห้องคุ้มครองแรงงานไม่เจอ หรือมันไม่มี??
กรณีลาออกจากงานแบบไม่ถูกต้อง (ออกก่อน 30 วัน)
แน่นอนละ เงินข้างต้นไม่ได้คืน
1.ดิชั้นต้องการเปลี่ยนงานโดยทันทีโดยเริ่มวันที่ 6 มค 56 นี้ ถ้าเขียนใบลาออกวันที่ 30 ธค 56 ซึ่งก็ไม่ครบ 30 วัน สามารถขอใบผ่านงานได้หรือไม่คะ หรือขอแล้วผู้จ้างมีสิทธิ์ไม่ออกหนังสือได้รึเปล่าคะ
(ต้องการใบผ่านงานเพื่อไปทำธุรกรรมการเงินสินเชื่อบ้าน)
2.ในกรณีที่สามารถขอได้ และผู้จ้างไม่ยอมออกหนังสือ ดิชั้นต้องทำยังไงบ้างคะ
ขอบคุณคะ
เพิ่มเติมคะ่
เหตุผลคือ การจ่ายเงินของบริษัทนี้ความเห็นส่วนตัวเลี่ยงภาษีค่ะ โดยที่เงินเดือน 9,000 เข้าธนาคารให้
แต่ค่าคอมมิสชั่น ไม่ยอมโอนให้ จ่ายเป้นเงินสด ในสลิปก็ไม่ยอมลงค่าคอม ให้ ซึ่งดิชั้นต้องนำเงินสดนั้นไปเข้าบัญชีตัวเองอีกที
ซึ่งมีผลกับบางธนาคารที่ไม่คิดค่าคอมเป้นรายได้ให้ เพราะไม่ได้ลงในสลิป ดิชั้นเคยติดต่อให้ช่วยระบุลงไป ทางหัวหน้าก็บอกทำให้ไม่ได้เพราะเป็นแบบนี้มานานแล้วโปรแกรมไปแก้ไขอะไรไม่ได้
และอีกกรณีนึงคือหักเงินโดยไม่สมเหตุสมผลมาก เช่น พบเจอเล่นมือถือในระหว่างทำงาน (แค่หยิบมาดูก็ไม่ได้) โดนหัก 500-1,000 บาท สำหรับพนักงานชายคนไหนที่ไม่โกนหนวด หัก 500 บาท เป้นต้น โดยเอกสารจ่าบเงินนี้ ให้พนักงานดูได้แต่ตอนรับเงิน แต่ไม่ยอมให้ถ่ายเอกสารหรือถ่ายรูปมือถือเก็บเอาไว้
ที่ทำงานใหม่ ค่าคอมเข้าสลิปหมด ดิชั้นเลยต้องการย้ายไปค่ะ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นถ้ารอ 30 วัน เงินเดือนจะไม่ต่อเนื่องกัน เลยตัดสินใจออกก่อน 30 วัน
ปล. หาห้องคุ้มครองแรงงานไม่เจอ หรือมันไม่มี??