สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
พูดตรงๆเลยนะครับ พวกเอชอาร์ที่มาตอบ มักจะโทษหรือบอกว่าน้องเขาไม่สู้งาน หรืออะไรต่างๆ ที่ดูเหมือนน้องเขาเป็นคนผิด แต่เอชอาร์ไม่เคยคิดหรือมองเลยว่าสาเหตุที่น้องเขาออก อาจเป็นที่ตัวองค์กร หรือที่ตัวหัวหน้างานรึเปล่า มองให้รอบด้านนะครับ ผมว่าถ้าระบบดี หัวหน้างานดี คนทำงานที่ไหนเขาอยากจะออกไปเปลี่ยนงานใหม่
สมาชิกหมายเลข 4185034 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5635247 ถูกใจ, ทานยาทันที ถูกใจ, หญิงสาวผู้เงียบเหงา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1226907 ถูกใจ, MaximumAce ถูกใจ, pap2534 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 924231 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2882553 ถูกใจ, หมูแดดเดียวก็เฟี้ยวได้ ถูกใจรวมถึงอีก 8 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
[ขอคำแนะนำ]การลาออกช่วงทดลองงานและการขอใบผ่านงาน
ผมมีปัญหาที่คิดไม่ตก เรื่องการลาออกจากงาน โดยตอนนี้ผมอยู่ในช่วงทดลองงานเดือนที่ 3 ซึ่งจะครบโปรสิ้นเดือนมกราคม
ผมคิดดีแล้วว่าจะลาออก เหตุผลหลัก เพราะงานนี้จำเป็นต้องใช้ทักษะบางอย่าง ที่ตัวผมเองมีน้อยมากๆ(ตลอดเวลา 4 ปีช่วง
เรียนมหาวิทยาลัยผมได้พยายาม ปรับปรุง พัฒนา เพราะรู้ดีว่านี่เป็นจุดอ่อนของผม ผลคือ ผมทำได้ดีขึ้นในระดับพอใช้ แต่ยังดีไม่มากพอที่จะทำงานนี้)
ส่วนเหตุผลรอง ก็เป็นเรื่องของระบบการแบ่งงานภายในแผนก และภาระหน้าที่ ความรับผิดชอบที่มากเกินเมื่อเทียบกับเงินเดือนที่ได้รับ(ผมจบป.ตรี ม.รัฐบาลแห่งหนึ่ง ย่านธุรกิจกลางกรุง เงินเดือนที่ได้รับตอนนี้ เกินหลักพันมานิดหน่อย = =" )
ปัญหาและข้อสงสัยของผมคือ
1. ถ้าหากผมจะลาออก และให้การลาออกมีผลในวันที่ 1 ก.พ. พร้อมกับได้รับเงินเดือนของเดือน ม.ค. + ใบรับรองการผ่านงาน
ผมควรจะเริ่มคุยกับหัวหน้าช่วงไหนดีครับ ? โดยเฉพาะเรื่องใบรับรองการผ่านงาน มันจะเหมือนไปเร่งให้เขาออกใบผ่านงานให้เรารึป่าว น่าเกลียดไปไหม ที่ครบโปรปุ๊บ ลาออกปั๊บ ?
2. ผมควรรอให้ผ่านโปร(สิ้นเดือนมกราคม)แล้วค่อยเขียนใบลาออก เพื่อให้มีผลในอีกเดือนถัดไปดีกว่ารึป่าว ? (แต่ใจผมอยากออกทันทีที่ครบ4เดือน)
ผมอยากทราบความคิดเห็นของพี่ๆเพื่อนๆทุกท่าน รวมถึงคำชี้แนะ แนะนำด้วยครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ
ปล.ทางบ.ไม่ได้ให้ผมเก็บตัวสำเนาสัญญาไว้ เลยไม่แน่ใจว่ามีกฎให้แจ้งล่วงหน้ากี่เดือน และบ.นี้ไม่มีการค้ำประกันครับ