คือตอนนี้ผมอายุ 22 ทำงานอยู่องค์กรเอกชนที่ค่อนข้างใหญ่นะครับ ทำมาได้ 6 เดือนแล้ว ผมเพิ่งจบปริญญาตรี เมื่อเดือนมีนาคมครับ แล้วก็ไปช่วยญาติเป็น GM โรงแรมซึ่งเป็นธุรกิจครอบครัวอยู่พักนึง ก็ออกมาทำงานสายบริหารบริษัทนี้อะครับ
จบมาไม่ได้เกี่ยวกับสายงานบริหารเลย จบนิเทศ Advertising แต่เกรดค่อนข้างสวย+เกียรตินิยม เลยได้งานนี้มา
เงินเดือนอยู่ที่ 25K ตำแหน่งที่ทำคือ Management Trainee ซึ่งไอ้ตำแหน่งนี้แหละครับที่ผมมองว่ามันไม่ค่อยมั่นคง เหมือนเป็นคนล่องลอยในบริษัท ไม่มีงานที่ต้องรับผิดชอบ วันๆแค่ฝึกงาน เท่านั้น
ทุกๆสองเดือนจะมีการรีวิวจากหัวหน้าที่เราฝึก 1 ที ซึ่งเวลาที่ Review เนี่ย จะรู้สึกนอยด์นิดๆเพราะตอบบางคำถามไม่ถูก (คิดเป็นราวๆ 30%) ซึ่งเค้าถามลึกเกิน แต่ก็ประเมินผ่านมาทุกครั้งนะครับ
แม้ว่าตำแหน่งนี้จะเป็นตำแหน่งที่โดดเด่นที่สุดในสายงานนี้ เพราะเหมือนเป็น Fast Track ขึ้นเป็นผู้บริหารระดับสูงได้ในเวลาอันสั้น แต่ผมก็เริ่มกังวลว่า หากต่อไป Review ไม่ผ่านขึ้นมา หรือว่าดันไม่ผ่าน Assessment Center ผมจะต้องหลุดจากตำแหน่ง MT แน่นอน
และตอนนี้แหละครับที่จะเครียด เพราะอาจจะต้องลงงานตำแหน่งงานที่ไม่ใช่ตำแหน่งงานที่ต้องการจริงๆ แล้วโอกาสเติบโตก็จะยาก
ทีนี้เลยมาคิดว่าผมควรจะทำยังไงดี ระหว่างตั้งใจทำตำแหน่งเดิมต่อไป ซึ่ง Career Path ดีมากหากผ่าน Assessment Center ปีที่สองเงินเดือน 45k ผ่าน Assessment Center ปีที่ 3 เงินเดือน 60k+30k ค่าตำแหน่ง (เท่ากับผมจะเป็นผู้บริหารระดับสูงที่อายุน้อยที่สุดในองค์กร)
หรือว่าจะสอบตำแหน่งงานใหม่ในบริษัทเดิม ซึ่งจะมีหน้าที่รับผิดชอบเต็มตัว โอกาสเติบโตกลางๆ งานหนัก แต่ไม่มีหลักประกันว่าจะขึ้นตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงได้รวดเร็ว (ตำแหน่งที่มองอยู่เงินเดือน 40k+รถประจำตำแหน่ง+ค่าน้ำมัน)
แต่ถ้าได้ขึ้นตำแหน่งนี้สามารถ bypass ขึ้นไปตำแหน่งที่สูงกว่าตำแหน่งที่ได้รับหลังการเป็น MT ได้เลย (ถ้าทำผลงานและ KPI ได้เจ๋งจริง) แต่อาจจะใช้เวลา 4-5 ปีในการก้าวสู่ตำแหน่งนั้น แต่ถ้าทำ KPI ไม่ดีก็ไม่โต
คือกะว่าถ้าทำงานครบ 1 ปีจะลองไปสอบดูดีมั้ยครับ ถ้าสอบได้ข้อดีคือจะได้มีตำแหน่งงานที่มั่นคงทำเลย แต่ว่า Career Path อาจจะไม่เจ๋งนัก หรือว่าจะสู้กับตำแหน่ง MT ให้ถึงที่สุด ถ้าเกิดว่ามันสอบไม่ผ่านจริงๆก็ถือว่าช่างมัน ไปหางานบริษัทคู่แข่งแทนเอา T^T
การสอบตำแหน่งที่ว่า ถ้าเป็น MT อยู่สามารถเข้าสอบได้เลย แต่ถ้าลงตำแหน่งงานแล้วจะสอบไม่ได้ถ้าหัวหน้าไม่ส่งไปสอบ ถ้าสมมติผมฝืนเป็น MT แต่ Review ไม่ผ่าน หรือตก Assesment Center หลุดออกมาทำตำแหน่งผู้บริหารระดับเริ่มต้น ผมจะไม่สามารถกลับไปสอบอะไรได้อีกเลย
อยากรู้ว่าถ้าเป็นเพื่อนๆคนอื่นจะเลือกทางไหนดีครับ ระหว่างการเป็น MT ที่ต้อง Challenge และตื่นเต้นขึ้นเรื่อยๆ อาจผิดหวังหากสอบตก หรือว่าสอบตำแหน่งงานใหม่ที่มั่นคง แต่ Career Path อาจจะไม่ดีมาก
ปล. จริงๆผมมีงานอีกตำแหน่งที่อยากทำ ซึ่งเป็นงานในฝัน เกี่ยวกับอากาศยาน เป็นบริษัทรัฐวิสาหกิจ ซึ่งเงินดีมากๆ แต่งานกดดันมาก กะว่าจะไปลองสอบดู คือพ่อกับแม่ก็อยากให้ทำงานอันนี้เพราะท่านเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจทั้งคู่ (ถึงขั้นตั้งเงินรางวัลถ้าผมสอบติดเค้าจะให้เงินล้านนึงเลย 555+)
ถ้าสอบติดก็คงจะดีใจแหละครับ ได้ทำงานที่อยากทำและได้ตังค์ด้วย ฮ่าๆๆ แต่การแข่งขันสูงมาก แล้วต้องมีการสอบวิชาเลขกับฟิสิกส์ซึ่งผมไม่ถนัดเท่าไหร่ กลัวว่าอาจจะไม่ผ่าน เส้นก็ไม่มีกับเค้า เลยไม่ได้หวังอะไรมากอะครับ
บริษัทมั่นคง แต่ตำแหน่งงานไม่มั่นคง ผมควรทำไงดีครับ
จบมาไม่ได้เกี่ยวกับสายงานบริหารเลย จบนิเทศ Advertising แต่เกรดค่อนข้างสวย+เกียรตินิยม เลยได้งานนี้มา
เงินเดือนอยู่ที่ 25K ตำแหน่งที่ทำคือ Management Trainee ซึ่งไอ้ตำแหน่งนี้แหละครับที่ผมมองว่ามันไม่ค่อยมั่นคง เหมือนเป็นคนล่องลอยในบริษัท ไม่มีงานที่ต้องรับผิดชอบ วันๆแค่ฝึกงาน เท่านั้น
ทุกๆสองเดือนจะมีการรีวิวจากหัวหน้าที่เราฝึก 1 ที ซึ่งเวลาที่ Review เนี่ย จะรู้สึกนอยด์นิดๆเพราะตอบบางคำถามไม่ถูก (คิดเป็นราวๆ 30%) ซึ่งเค้าถามลึกเกิน แต่ก็ประเมินผ่านมาทุกครั้งนะครับ
แม้ว่าตำแหน่งนี้จะเป็นตำแหน่งที่โดดเด่นที่สุดในสายงานนี้ เพราะเหมือนเป็น Fast Track ขึ้นเป็นผู้บริหารระดับสูงได้ในเวลาอันสั้น แต่ผมก็เริ่มกังวลว่า หากต่อไป Review ไม่ผ่านขึ้นมา หรือว่าดันไม่ผ่าน Assessment Center ผมจะต้องหลุดจากตำแหน่ง MT แน่นอน
และตอนนี้แหละครับที่จะเครียด เพราะอาจจะต้องลงงานตำแหน่งงานที่ไม่ใช่ตำแหน่งงานที่ต้องการจริงๆ แล้วโอกาสเติบโตก็จะยาก
ทีนี้เลยมาคิดว่าผมควรจะทำยังไงดี ระหว่างตั้งใจทำตำแหน่งเดิมต่อไป ซึ่ง Career Path ดีมากหากผ่าน Assessment Center ปีที่สองเงินเดือน 45k ผ่าน Assessment Center ปีที่ 3 เงินเดือน 60k+30k ค่าตำแหน่ง (เท่ากับผมจะเป็นผู้บริหารระดับสูงที่อายุน้อยที่สุดในองค์กร)
หรือว่าจะสอบตำแหน่งงานใหม่ในบริษัทเดิม ซึ่งจะมีหน้าที่รับผิดชอบเต็มตัว โอกาสเติบโตกลางๆ งานหนัก แต่ไม่มีหลักประกันว่าจะขึ้นตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงได้รวดเร็ว (ตำแหน่งที่มองอยู่เงินเดือน 40k+รถประจำตำแหน่ง+ค่าน้ำมัน)
แต่ถ้าได้ขึ้นตำแหน่งนี้สามารถ bypass ขึ้นไปตำแหน่งที่สูงกว่าตำแหน่งที่ได้รับหลังการเป็น MT ได้เลย (ถ้าทำผลงานและ KPI ได้เจ๋งจริง) แต่อาจจะใช้เวลา 4-5 ปีในการก้าวสู่ตำแหน่งนั้น แต่ถ้าทำ KPI ไม่ดีก็ไม่โต
คือกะว่าถ้าทำงานครบ 1 ปีจะลองไปสอบดูดีมั้ยครับ ถ้าสอบได้ข้อดีคือจะได้มีตำแหน่งงานที่มั่นคงทำเลย แต่ว่า Career Path อาจจะไม่เจ๋งนัก หรือว่าจะสู้กับตำแหน่ง MT ให้ถึงที่สุด ถ้าเกิดว่ามันสอบไม่ผ่านจริงๆก็ถือว่าช่างมัน ไปหางานบริษัทคู่แข่งแทนเอา T^T
การสอบตำแหน่งที่ว่า ถ้าเป็น MT อยู่สามารถเข้าสอบได้เลย แต่ถ้าลงตำแหน่งงานแล้วจะสอบไม่ได้ถ้าหัวหน้าไม่ส่งไปสอบ ถ้าสมมติผมฝืนเป็น MT แต่ Review ไม่ผ่าน หรือตก Assesment Center หลุดออกมาทำตำแหน่งผู้บริหารระดับเริ่มต้น ผมจะไม่สามารถกลับไปสอบอะไรได้อีกเลย
อยากรู้ว่าถ้าเป็นเพื่อนๆคนอื่นจะเลือกทางไหนดีครับ ระหว่างการเป็น MT ที่ต้อง Challenge และตื่นเต้นขึ้นเรื่อยๆ อาจผิดหวังหากสอบตก หรือว่าสอบตำแหน่งงานใหม่ที่มั่นคง แต่ Career Path อาจจะไม่ดีมาก
ปล. จริงๆผมมีงานอีกตำแหน่งที่อยากทำ ซึ่งเป็นงานในฝัน เกี่ยวกับอากาศยาน เป็นบริษัทรัฐวิสาหกิจ ซึ่งเงินดีมากๆ แต่งานกดดันมาก กะว่าจะไปลองสอบดู คือพ่อกับแม่ก็อยากให้ทำงานอันนี้เพราะท่านเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจทั้งคู่ (ถึงขั้นตั้งเงินรางวัลถ้าผมสอบติดเค้าจะให้เงินล้านนึงเลย 555+)
ถ้าสอบติดก็คงจะดีใจแหละครับ ได้ทำงานที่อยากทำและได้ตังค์ด้วย ฮ่าๆๆ แต่การแข่งขันสูงมาก แล้วต้องมีการสอบวิชาเลขกับฟิสิกส์ซึ่งผมไม่ถนัดเท่าไหร่ กลัวว่าอาจจะไม่ผ่าน เส้นก็ไม่มีกับเค้า เลยไม่ได้หวังอะไรมากอะครับ