เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาได้สามปีแล้วค่ะ สิ่งที่สังเกตคือ เมื่อมีตำแหน่ง ระดับ low management ว่างลง บริษัทมักจะรับคนข้างนอกเข้ามาทำงานตำแหน่งนั้น โดยไม่ส่งเสริม หรือ promote คนใน

ถ้าเป็นระดับ top management เราเข้าใจได้นะคะ แต่ระดับบริหารเริ่มต้นนี้ เค้าไม่คิดจะให้บุคลากรได้เติบโตในสายงานเลยเหรอคะ ในรอบการทำงานสามปี ของเรา มีเหตุแบบนี้เกิดบ่อยมาก เราเลยเริ่มหวั่นๆว่า career path ดูไม่ค่อยสดใส หรือมันเป็นเรื่องปกติที่ทำกันในแวดวงเอกชนคะ รบกวนผู้รู้แก้ข้อข้องใจหน่อยค่ะ เผื่อจะได้ไหวตัวทัน