สอบถามท่านผู้รู้ครับ ว่าถ้าจะกำหนดตัวชี้วัดแผนกประสานงานขาย kpi ควรกำหนดอย่างไรให้สามารถวัดผลการทำงานได้จริงครับ

คืองานของ HR ค่อนข้างนามธรรม วัดผลยาก ไม่เหมือนงานขายที่มีตัวเลขชัดเจน แต่เราก็อยากทำให้เป็นรูปธรรมที่สุดเท่าที่จะสามารถทำได้ เพื่อนๆมีข้อแนะนำในการกำหนดตัวชี้วัดผลงานของ HR บ้างมั้ยคะ รบกวน share ข้อ

KPI ของการตลาดออนไลน์ (digital marketing) ตั้งเป้าหมายกันยังไงหรอคะ ? เช่น รูปแบบในการสรุปอะไรแบบนี้อะคะ รบกวนผู้รู้ชี้เเนะทีนะคะ

ไม่ทราบว่าหลัก ๆ คืออะไร ตัวชี้วัดหรือป่าว พอดีเจ้านายให้พูดรายงานพรุ่งนี้ว่า KPI ของแผนก ไม่ทราบว่าเป็นลักษณะไหน