คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
1.การที่ บ. ขาดส่งเงินสมทบเข้า ปกส. จะทำให้ คุณพ่อ ขาดสิทธิ์การได้รับเงินบำเหน็จ / บำนาญหรือไม่
ตอบ ไม่ขาดสิทธิ์ครับ แม้จะเลิกส่งมาแล้วหลายปี สิทฺธิ์ก็ยังคงอยู่เสมอ
2. ทำอย่างไร จึงจะทำให้ บ. จ่ายเงินเดือนที่ค้างไว้ย้อนหลังอีก 75% x 4 เดือน ครับ
ตอบ แจ้งแรงงานเขตท้องที่เป็นลำดับแรก เพื่อให้มีคำสั่งให้นายจ้างจ่าย หากนายจ้างบิดพลิ้ว โดยไม่มีเหตุผล จะมีเงินเพิ่มอีกสัปดาห์ละ 15% อีกทั้งยังมีโทษอาญาด้วย หลังจากนั้น เจ้าพนักงานแรงงานจะบังคับฟ้องศาลแรงงาน เพื่อให้มีคำพิพากษา ถ้ายังไม่จ่าย ก็บังคับหนี้ ไล่ยึดทรัพย์ มาขายทอดตลาด เพื่อจ่ายค่าจ้าง
ที่บอกมานี้คือทั้งขบวนการ แต่คิดว่า น่าจะจบตั้งแต่ขั้น ร้องเรียนแรงงานแล้ว
3.ขั้นตอนการขอรับเงินบำเหน็จเมื่อลาออก (กะว่า ถ้า บ. จ่ายเงินครบ ก็จะลาออก เพราะกลัวลาออกแล้ว บ. จะไม่จ่ายเงินที่ค้างให้)
ตอบ. เมื่อลาออกจากบริษัท ก็จะไม่เป็นผู้ประกันตนแล้ว และปัจจุบันอายุเกิน 55ปี ให้ไปดำเนินการขอรับเงินบำเหน็จได้เลย
4.ทำงานมานานแล้ว ไม่ควรลาออก ให้ไปดูระเบียบบริษัทว่า เกษียณอายุเท่าไร ถ้าระเบียบ55ปี ก็สามารถทำเรื่องขอเกษียณ ได้ พร้อมรับเงินชดเชย 10 เดือนเสียดายเงินจำนวนนี้ ส่วนเรื่องเงินค่าจ้างที่ค้างอยู่ ถึงอย่างไรก็ต้องได้ แม้กิจการจะล้มละลาย แต่อยากให้รับรู้ว่า หนี้ค่าจ้างเป็นหนี้บุริมสิทธิ์ หมายถึงหนี้ที่ต้องชำระก่อน(ระดับเดียวกับภาษีอากร) เมื่อผู้ชำระบัญชีนำทรัพย์สินขายทอดตลาด
ตอบ ไม่ขาดสิทธิ์ครับ แม้จะเลิกส่งมาแล้วหลายปี สิทฺธิ์ก็ยังคงอยู่เสมอ
2. ทำอย่างไร จึงจะทำให้ บ. จ่ายเงินเดือนที่ค้างไว้ย้อนหลังอีก 75% x 4 เดือน ครับ
ตอบ แจ้งแรงงานเขตท้องที่เป็นลำดับแรก เพื่อให้มีคำสั่งให้นายจ้างจ่าย หากนายจ้างบิดพลิ้ว โดยไม่มีเหตุผล จะมีเงินเพิ่มอีกสัปดาห์ละ 15% อีกทั้งยังมีโทษอาญาด้วย หลังจากนั้น เจ้าพนักงานแรงงานจะบังคับฟ้องศาลแรงงาน เพื่อให้มีคำพิพากษา ถ้ายังไม่จ่าย ก็บังคับหนี้ ไล่ยึดทรัพย์ มาขายทอดตลาด เพื่อจ่ายค่าจ้าง
ที่บอกมานี้คือทั้งขบวนการ แต่คิดว่า น่าจะจบตั้งแต่ขั้น ร้องเรียนแรงงานแล้ว
3.ขั้นตอนการขอรับเงินบำเหน็จเมื่อลาออก (กะว่า ถ้า บ. จ่ายเงินครบ ก็จะลาออก เพราะกลัวลาออกแล้ว บ. จะไม่จ่ายเงินที่ค้างให้)
ตอบ. เมื่อลาออกจากบริษัท ก็จะไม่เป็นผู้ประกันตนแล้ว และปัจจุบันอายุเกิน 55ปี ให้ไปดำเนินการขอรับเงินบำเหน็จได้เลย
4.ทำงานมานานแล้ว ไม่ควรลาออก ให้ไปดูระเบียบบริษัทว่า เกษียณอายุเท่าไร ถ้าระเบียบ55ปี ก็สามารถทำเรื่องขอเกษียณ ได้ พร้อมรับเงินชดเชย 10 เดือนเสียดายเงินจำนวนนี้ ส่วนเรื่องเงินค่าจ้างที่ค้างอยู่ ถึงอย่างไรก็ต้องได้ แม้กิจการจะล้มละลาย แต่อยากให้รับรู้ว่า หนี้ค่าจ้างเป็นหนี้บุริมสิทธิ์ หมายถึงหนี้ที่ต้องชำระก่อน(ระดับเดียวกับภาษีอากร) เมื่อผู้ชำระบัญชีนำทรัพย์สินขายทอดตลาด
แสดงความคิดเห็น
///คำถามเกี่ยวกับ ประกันสังคม/คุ้มครองแรงงาน ครับ///
มีเรื่องรบกวนให้เพื่อนสมาชิก/ผู้รู้ ช่วยตอบคำถามหน่อยครับ เกี่ยวกับ ประกันสังคม และสวัสดิการคุ้มครองแรงงานครับ
เนื้อเรื่อง:
คุณพ่ออายุ 56 ปี ทำงานใน บ. เลี้ยง+ชำแหละไก่ (ไม่เอ่ยนาม) มาตั้งแต่ปี 2539 มีเว้นช่วงไปทำงานอื่นประมาณ 2-3 ปี แล้วกลับมาทำที่เดิมต่อ ตั้งแต่ปี 2542 ถึงปัจจุบัน ซึ่ง บ. ได้หักเงินสมทบเข้า ประกันสังคม (ปกส) มาตลอด
ต่อมา ปี 2556 บ. นี้เริ่มมีปัญหาการเงิน ทำให้ บ. จ่ายเงินค่าจ้างเพียงเดือนละ 25% ของเงินเดือนเต็ม มาประมาณ 5 เดือน และไม่ได้ส่งเงินเข้า ปกส มาแล้ว จำนวน 4 เดือน เมื่อตรวจสอบดูข้อมูลในเวปไซต์ของสำนักงานประกันสังคม พบว่า พ่อได้ส่งเงินสมทบที่หักโดยนายจ้าง เข้า ปกส. ตั้งแต่ ปี 2539 จำนวน 8 งวด และ 2542-ปัจจุบัน รวม 167 งวด (ไม่นับที่ บ. ยังไม่ส่งอีก 4 งวด)
ตอนนี้ คุณพ่อ อยากลาออก เนื่องจากเหมือนทำงานฟรีๆ ค่าใช้จ่ายมากกว่ารายรับ แต่เกรงว่าจะไม่ได้สิทธิ์บำเหน็จบำนาญ เนื่องจากว่ายังส่งเงินสมทบไม่ครบ 180 งวด และเมื่อลาออก คุณพ่อ อยากได้รับบำเหน็จ (เงินก้อน) มากกว่า
คำถาม
1. การที่ บ. ขาดส่งเงินสมทบเข้า ปกส. จะทำให้ คุณพ่อ ขาดสิทธิ์การได้รับเงินบำเหน็จ / บำนาญหรือไม่
2. ทำอย่างไร จึงจะทำให้ บ. จ่ายเงินเดือนที่ค้างไว้ย้อนหลังอีก 75% x 4 เดือน ครับ
3. ขั้นตอนการขอรับเงินบำเหน็จเมื่อลาออก (กะว่า ถ้า บ. จ่ายเงินครบ ก็จะลาออก เพราะกลัวลาออกแล้ว บ. จะไม่จ่ายเงินที่ค้างให้)
4. คำแนะนำือื่นๆ ครับ
ขอบคุณครับ