รู้สึกว่าสิบกว่าปีที่ผ่านมา ชีวิตเดินผิดเส้นทาง มาเจอสิ่งที่ใช่ตอนอายุ 30 ปี
แต่ด้วยเส้นทางอาชีพที่ต้องเปลี่ยนเส้นทางใหม่แบบ 360 องศา ก็ยอมรับที่จะต้องกลับไปเป็น Officer ใหม่อีกครั้ง
เพื่อนำประสบการณ์และความสามารถที่มีมาตั้งแต่เรียนจบ มาเรียนรู้และบรูณาการใหม่กับวิชาชีพใหม่
(วุฒิที่จบมหาวิทยาลัย ก็ตรงสาย เกรดที่จบมาก็น้อง ๆ เกียรตินิยม)

ทุกครั้งที่ได้สัมภาษณ์กับ HR (ครึ่งหนึ่งก็เด็กกว่า ครึ่งหนึ่งก็แก่กว่า) ก็มั่นใจได้ว่าจะสามารถเติบโต
และสร้างคุณค่าที่ดีแก่องค์กรได้ในระยะเวลาอันสั้น ขอแค่โอกาสเท่านั้น

แต่พอ HR เห็นว่าเป็น 30 ปีเท่านั้นแหละ "คุณมาช้าไป" "คุณอายุเกิน" "คุณ Overqualified"
แล้วก็ทิ้งประวัติ และโอกาสเริ่มต้นชีวิตใหม่ของคน ๆ หนึ่งทิ้งถังขยะลงไปในระยะเวลาอันสั้น

ขอถามทีเถอะ เป็นอะไรมากไหม ?  ความสามารถดี ๆ ราคาถูก ๆ ทำไมไม่นึกคว้าไว้บ้าง
ทุกครั้งที่ถูกปฏิเสธ ที่ต้องกลับไป พร้อมคำว่า "ไม่เป็นไรครับ" แต่ในใจ ....

คณะ HR ที่เคารพครับ ผมถามทีเถอะ มันทำไม ???