หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานเกิน 7 วัน
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทที่ทำงานอยู่ บังคับให้พนักงานทำงานกันติดต่อเกิน 7 วัน มีความผิดไหมครับ
เพราะบางช่วง ต้องทำงานติดต่อกันเกือบสามอาทิตย์โดยไม่ยอมให้หยุดงานเสาร์อาทิตย์เลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการทำงานเกิน 6 วัน/สัปดาห์ ตามกฎหมายแรงงานหน่อยครับ
คือบริษัทฯทำงานปกติจันทร์ถึงเสาร์และประกาศวันหยุดสงกรานต์ไว้เป็นวันพุธ-พฤหัสที่ 13-14 เม.ย. แปลว่าหลังวันหยุดจะทำงานศุกร์-เสาร์แล้วหยุดประจำสัปดาห์วันอาทิตย์ที่ 17 เม.ย. ต่อมาพนักงาน(ส่วนใหญ่)ขอให้หยุ
สมาชิกหมายเลข 1047937
การที่บริษัทให้เราทำงาน 7 วันไม่มีวันหยุดผิดกฏหมายหรือไม่ สามารถร้องเรียนที่หน่วยงานไหน
ผมพึ่งเรียนจบและได้สมัครงานในบริษัทสินเชื่อรถจักรยานยนต์แห่งหนึ่ง โดยบริษัทให้เราทำงานอาทิตย์หนึ่ง 7 วันไม่มีวันหยุด ปีหนึ่งจะหยุดในช่วงเทศกาลสำคัญ ปีใหม่ สงการณ์ เวลาเราขอลาหยุดเขาก็จะตำหนิเรา เขาสนแ
สมาชิกหมายเลข 2784316
ตอนนี้มีใครทำงาน 7วัน/สัปดาห์ มั้ยคะ?เหนื่อยมั้ย?
คือเราเริ่มคิดที่จะทำงานเสาร์-อาทิตย์ด้วยน่ะค่ะ เพราะปกติก็เอาแต่นอนว่างๆไม่มีไรทำ เลยอยากลองถามเพื่อนๆที่ทำงานเสาร์-อาทิตย์ด้วยว่ามันเหนื่อยมากมั้ย ><
ButterPa
ถ้าบริษัทไม่มีวันหยุดให้ พนง ผิดกฎหมายไม
มีบริษัทแห่งหนึ่งใน กทม ไม่มีวันหยุดให้ พนง เลย ถ้าถึงวันหยุดก็ต้องไปทำงานครึ่งวัน ซึ่งตรงนี้ไม่มี พนง คนไหนยินยอมเลย แต่เสนอออกไปก็ไม่ได้เพราะโดน หักค่าแรง วันไหนมีธุระ บางที ครอบครัวหรือลูกป่วยของ พ
สมาชิกหมายเลข 3585211
ให้ทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ครับ?
พอดีได้เจอเพื่อนแล้วได้คุยกันเรื่องงาน เพื่อนบอกว่า เข้างาน 8.30 เลิกงาน 18.00 คร่าวๆคือ 8.30 ชั่วโมงต่อวัน ไม่รวมพักกลางวัน แล้วเพื่อนยังบอกอีกว่า เมื่อก่อนเลิกงานแค่ 17.30 แต่!!!! ต้องมาทำงานวันเสาร
สมาชิกหมายเลข 1049607
ยุคนี้ ถ้าอายุ30ปลายๆ หางานใหม่ ยากไหมครับ
ถามคนที่อายุ30ปลายๆ ประสบการณ์การทำงานน่าจะอย่างน้อยๆ 10-15ปี การหางานใหม่ๆ เพื่ออัพเงินเดือน หายากไหม ต้องมีเส้นสาย มีคนแนะนำ หรือว่าขึ้นกับสายงานนั้นๆครับ
สมาชิกหมายเลข 8427790
การเปลี่ยนสายงานในวัยเลข3
สวัสดีค่ะพนักงานออฟฟิสทุกท่าน เคยใหม่ทำงานแล้วเบื่อ แม้จะเปลี่ยนไปที่ไหม่ก็ไม่ช่วย หรือว่าไม่ใช่เรื่องคน หรือบริษัทแต่เป็นตำแหน่งที่ใม่อยากต่อด้านนี้อีกแล้ว ไม่ทราบมีท่านไดเจออะไรแบบนี้ไหม แล้วถ้าคุ
สมาชิกหมายเลข 5578340
หางานครับ
อายุ 39 ย่าง 40 เกิด 2528 จบ ปวส.สถาปัตยกรรม หางานประจำแถวลาดพร้าว ตำแหน่งคนเขียนแบบครับ พอจะหาได้ไหม ดูตามเวปไซด์สมัครงาน ก็จำกัดอายุ ถึง35ปี งานประจำที่ผมทำเป็นงานเขียนแบบถนน ซึ่งไม่ใช่แนวถนัด เงินเ
แก้วน้ำเมา
สอบถามเวลาการทำงาน เจ้าของแจ้งว่าต้องทำงานให้ครบ 250 วันต่อปี มีกฎหมายบังคับไหมครับ
เจ้าของบริษัทแจ้งว่าพนักงานต้องทำงานให้ครบ 250 วัน/ปี และจัดให้ทำงานในวันเสาร์บางเสาร์ จำนวน 3 วัน เพื่อให้ครบ 250 วัน อยากทราบว่า 1. มีกฎหมายบังคับการทำงานให้ครบ 250 วันต่อปีหรือไม่? 2. การจัดให้พนั
nubtong
โอทีสามเท่า คิดแบบไหนถูกต้องครับ
เป็นพนักงานประจำครับ เวลาทำงานปกติ จันทร์ - ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. พอดีผมทำโอที วันเสาร์อาทิตย์นอกเวลางาน เคยอยู่มาสองบริษัท เค้าคิดให้ไม่เหมือนกัน เลยอยากทราบว่าตามกฎหมาย แบบไหนถูกต้องครับ - ที่แรก
Aaron KS
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานเกิน 7 วัน
เพราะบางช่วง ต้องทำงานติดต่อกันเกือบสามอาทิตย์โดยไม่ยอมให้หยุดงานเสาร์อาทิตย์เลย