พอดีได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานมา เเล้วถูกถามว่า
1) ในกรณีที่ไปเริ่มงานใหม่เเล้วมีลูกน้องที่มีอายุงานมากกว่าเราหลายสิบปีไม่ยอมฟังคำสั่งเรา เราจะทำอย่างไร มีวิธีจัดการยังไง
2) ถ้ามีลูกค้าต้องการงานด่วนให้เสร็จภายใน 5 วันเเต่งานนั้นต้องใช้เวลาทำจริงๆ คือเร่งสุดๆต้องใช้เวลาถึง 7 วันเเน่ๆ เราจะทำอย่างไร

เลยอยากถามความคิดหรือมุมมองการตอบคำถามของเพื่อนๆ ว่ามีเเนวคิดหรือคำตอบอย่างไรกันบ้าง เพื่อช่วยเพิ่มเเนวคิดเเละปรับปรุงการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป