ผมโดนนายจ้าง เลิกจ้าง(เกิดการทำงานไม่ดังใจ นายหลังจากทำมา เก้าปี) โดยให้ค่าชดเชยแต่ไม่ครบคือ ต้องได้ 9 เดือน แต่ ทางฝ่ายบุคคล
บอกว่าผมจะได้รับแค่ 6 เดือน แล้วทำ หนังสือรับเงิน ว่า รับ 6 เดือนไปแล้วให้ยอมความ
พอผมไปเช็ดกับ นักกฏหมายในศาลแรงงาน เขายืนยันว่าต้องได้ครบ แล้วการทำสัญญายอมความโดยจ่ายต่ำกว่า กฏหมายระบุ มีความผิด ปรับ 100,000 จำคุก 6 เดือน แต่ ด้วยทาง นักกฏหมายที่ ศาลแรงงานได้แต่เขียนประเด็นขอเงินให้ครบ
ผมมาสงสัยตอนนี้ว่า ทำไมทาง นักกฏหมายไม่ ระบุให้ลงโทษ คดีอาญา ในกรณีที่ทำสัญญาจ่ายต่ำกว่ากฏหมาย
ตอนนี้ ก็ ระบุประเด็นจบแล้ว สืบพยานเดือนหน้า
อยากทราบว่า พอได้เงินตามกฏหมายแล้ว จะไปร้องขอให้ศาลลงอาญาอีกได้ไหมครับ
ศาลจะลงโทษอาญานายจ้าง โดยที่ไม่อยู่ในประเด็นหรือไม่
บอกว่าผมจะได้รับแค่ 6 เดือน แล้วทำ หนังสือรับเงิน ว่า รับ 6 เดือนไปแล้วให้ยอมความ
พอผมไปเช็ดกับ นักกฏหมายในศาลแรงงาน เขายืนยันว่าต้องได้ครบ แล้วการทำสัญญายอมความโดยจ่ายต่ำกว่า กฏหมายระบุ มีความผิด ปรับ 100,000 จำคุก 6 เดือน แต่ ด้วยทาง นักกฏหมายที่ ศาลแรงงานได้แต่เขียนประเด็นขอเงินให้ครบ
ผมมาสงสัยตอนนี้ว่า ทำไมทาง นักกฏหมายไม่ ระบุให้ลงโทษ คดีอาญา ในกรณีที่ทำสัญญาจ่ายต่ำกว่ากฏหมาย
ตอนนี้ ก็ ระบุประเด็นจบแล้ว สืบพยานเดือนหน้า
อยากทราบว่า พอได้เงินตามกฏหมายแล้ว จะไปร้องขอให้ศาลลงอาญาอีกได้ไหมครับ