เราเพิ่งจบมาค่ะ ทำงานที่บริษัทนี้เป็นที่แรก ตำแหน่งเป็น IT ค่ะ ภาพรวมงานโดยทั่วไปคือ
1. โปรโมทสินค้าและบริการของบริษัทผ่านทางเว็บไซต์ (E-marketing)
2. ด้านออกแบบ ตกแต่ง เกี่ยวกับรูปงานทั้งหมดของบริษัท (บริษัทขายและให้บริการอุปกรณ์เกี่ยวกับบ้าน)
3. งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับ การตัดต่อ ตกแต่ง ออกแบบ และโปรโมทบริษัททุกช่องทาง
เราทำงานมาได้เดือนนึงค่ะ แต่เมื่อเช้านี้ มีรุ่นพี่แผนกเขียนแบบ และวิเคราะห์ราคา ประเมินราคางานรับเหมา จะออกไปเป็นเซลล์แมนแทน ผจก.เลยเรียกเรา กับรุ่นพี่อีกคนที่เป็นคนเขียนแบบไปคุย(รุ่นพี่คนนี้เป็นหัวหน้าสอนงานเราด้วยค่ะ)
เค้าจะโยนงานของพี่คนที่จะออกไปเป็นเซลล์ทั้งหมด มาให้เราค่ะ ซึ่งเราก็สอบถามเค้าต่อว่า มีหน้าที่อะไรบ้าง เค้าก็แจ้งมา ดังนี้
1. คุณต้องสามารถดูและออกแบบงาน ด้วยโปรแกรม AutoCad เป็น และพอจะใช้โปรแกรม SketchUp ขึ้นโครงร่างเป็น
2. งานประเมินราคา ใบเสนอราคา ของลูกค้าทั้งหมด (ทำหนึ่งวันประมาณ 5 ราย) ต้องทำ และส่งให้หัวหน้าที่สอนงานเรา ตรวจเช็คอีกที
3. ต้องประสานงานกับเซลล์และลูกค้าตลอด เนื่องจากมีการเปลี่ยนรูปแบบงานบ่อยมาก
รุ่นพี่ที่เป็นหัวหน้าเรา เค้าเห็นว่าจะหนักเกินไป เลยขอให้เราทำควบคู่กับอีกคน แต่อีกคนก็ช่วยไม่ได้มาก เพราะเขาเขียนแบบส่งให้ฝ่ายติดตั้ง
เราเลยถาม ผจก. ต่อว่า แล้วงานในส่วนเดิมจะทำอย่างไร ส่วนงานที่โยนมาใหม่ ก็ไม่สามารถทำได้ทันที เนื่องจากใช้โปรแกรมที่ว่ามาไม่เป็น เพราะไม่ได้จบมาทางนี้
ผจก.บอกว่า ให้พี่ที่จะออก สอนงานให้จบภายในสิ้นเดือนนี้ (ไม่นับวันหยุดรวม 10 วัน เพราะทำงานวันเสาร์ด้วย) และต้องทำเป็น เพราะลูกค้ามีเข้ามาอยู่ตลอด และเงินเดือนยังคงเท่าเดิม 12,000 บาท
และวันนี้ได้มีโอกาสลองเล่นโปรแกรม AutoCad และ SketchUp แล้ว สรุปว่า
โดยส่วนตัว ตามความคิดตัวเองและปรึกษาทางบ้านแล้ว......หนักเกินไปค่ะ เพราะระยะเวลา 10 วัน ในการเรียนรู้งานทั้งหมด แล้วต้องทำเป็นเลย ไม่สามารถทำได้แน่นอน อีกอย่าง เราสอบถาม ผจก.ว่า ถ้าเราเรียนรู้โปรแกรมไม่ทัน จะทำอย่างไร เพราะคนที่เรียนทางนี้มาโดยตรง เขาเรียนกันนาน ใช้เวลาเยอะ ไม่ใช่แค่ 10 วันจะทำได้เป๊ะเลย
เขาตอบอย่างนี้ค่ะ
"คุณก็ต้องไปศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมเอาเอง หรือท่าให้ดีไปเรียนเพิ่มได้ก็จะดีมาก" แต่บริษัทไม่ได้ออกค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ให้นะคะ เท่าที่ถาม HR มา
เลยได้คำตอบให้แก่ตัวเองและบริษัทว่า จะลาออกค่ะ เพราะเราเสนอให้เค้าหาคนใหม่แล้ว โยกงานไปให้ผู้ที่ทำเป็นก็แล้ว ก็ไม่อะไรทั้งสิ้นค่ะ เพราะว่าถ้าเราไม่ลาออกก่อน ต่อไปเราจะโดนพิจารณาให้ออกค่ะ มันจะเสียประวัติมากกว่าใช่มั้ยคะ?
เครียดเรื่องการทำงาน ขอปรึกษาเพื่อนๆพี่ๆหน่อยค่ะ
1. โปรโมทสินค้าและบริการของบริษัทผ่านทางเว็บไซต์ (E-marketing)
2. ด้านออกแบบ ตกแต่ง เกี่ยวกับรูปงานทั้งหมดของบริษัท (บริษัทขายและให้บริการอุปกรณ์เกี่ยวกับบ้าน)
3. งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับ การตัดต่อ ตกแต่ง ออกแบบ และโปรโมทบริษัททุกช่องทาง
เราทำงานมาได้เดือนนึงค่ะ แต่เมื่อเช้านี้ มีรุ่นพี่แผนกเขียนแบบ และวิเคราะห์ราคา ประเมินราคางานรับเหมา จะออกไปเป็นเซลล์แมนแทน ผจก.เลยเรียกเรา กับรุ่นพี่อีกคนที่เป็นคนเขียนแบบไปคุย(รุ่นพี่คนนี้เป็นหัวหน้าสอนงานเราด้วยค่ะ)
เค้าจะโยนงานของพี่คนที่จะออกไปเป็นเซลล์ทั้งหมด มาให้เราค่ะ ซึ่งเราก็สอบถามเค้าต่อว่า มีหน้าที่อะไรบ้าง เค้าก็แจ้งมา ดังนี้
1. คุณต้องสามารถดูและออกแบบงาน ด้วยโปรแกรม AutoCad เป็น และพอจะใช้โปรแกรม SketchUp ขึ้นโครงร่างเป็น
2. งานประเมินราคา ใบเสนอราคา ของลูกค้าทั้งหมด (ทำหนึ่งวันประมาณ 5 ราย) ต้องทำ และส่งให้หัวหน้าที่สอนงานเรา ตรวจเช็คอีกที
3. ต้องประสานงานกับเซลล์และลูกค้าตลอด เนื่องจากมีการเปลี่ยนรูปแบบงานบ่อยมาก
รุ่นพี่ที่เป็นหัวหน้าเรา เค้าเห็นว่าจะหนักเกินไป เลยขอให้เราทำควบคู่กับอีกคน แต่อีกคนก็ช่วยไม่ได้มาก เพราะเขาเขียนแบบส่งให้ฝ่ายติดตั้ง
เราเลยถาม ผจก. ต่อว่า แล้วงานในส่วนเดิมจะทำอย่างไร ส่วนงานที่โยนมาใหม่ ก็ไม่สามารถทำได้ทันที เนื่องจากใช้โปรแกรมที่ว่ามาไม่เป็น เพราะไม่ได้จบมาทางนี้
ผจก.บอกว่า ให้พี่ที่จะออก สอนงานให้จบภายในสิ้นเดือนนี้ (ไม่นับวันหยุดรวม 10 วัน เพราะทำงานวันเสาร์ด้วย) และต้องทำเป็น เพราะลูกค้ามีเข้ามาอยู่ตลอด และเงินเดือนยังคงเท่าเดิม 12,000 บาท
และวันนี้ได้มีโอกาสลองเล่นโปรแกรม AutoCad และ SketchUp แล้ว สรุปว่า
โดยส่วนตัว ตามความคิดตัวเองและปรึกษาทางบ้านแล้ว......หนักเกินไปค่ะ เพราะระยะเวลา 10 วัน ในการเรียนรู้งานทั้งหมด แล้วต้องทำเป็นเลย ไม่สามารถทำได้แน่นอน อีกอย่าง เราสอบถาม ผจก.ว่า ถ้าเราเรียนรู้โปรแกรมไม่ทัน จะทำอย่างไร เพราะคนที่เรียนทางนี้มาโดยตรง เขาเรียนกันนาน ใช้เวลาเยอะ ไม่ใช่แค่ 10 วันจะทำได้เป๊ะเลย
เขาตอบอย่างนี้ค่ะ
"คุณก็ต้องไปศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมเอาเอง หรือท่าให้ดีไปเรียนเพิ่มได้ก็จะดีมาก" แต่บริษัทไม่ได้ออกค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ให้นะคะ เท่าที่ถาม HR มา
เลยได้คำตอบให้แก่ตัวเองและบริษัทว่า จะลาออกค่ะ เพราะเราเสนอให้เค้าหาคนใหม่แล้ว โยกงานไปให้ผู้ที่ทำเป็นก็แล้ว ก็ไม่อะไรทั้งสิ้นค่ะ เพราะว่าถ้าเราไม่ลาออกก่อน ต่อไปเราจะโดนพิจารณาให้ออกค่ะ มันจะเสียประวัติมากกว่าใช่มั้ยคะ?