... บริษัทที่เราทำงานมาแรมปี ได้ขายและ เปลี่ยนเจ้าของใหม่ ในเดือนนี้
แต่เจ้าของใหม่เค้าเข้ามาสวม และดูงานตั้งแต่ต้นเดือน
และมีทีท่าว่าอยากให้เราออก โดยเค้าเคยพูดกับเราตรงๆว่า
"ตอนแรกว่าจะไม่ซื้อหากมีเราและพนักงานอีกคนอยู่ด้วยเนื่องจากเงินเดือนเราสูงไป"
แต่ตอนต้นเดือนพนักงานอีกคน โดนบีบให้ออกไปโดยเจ้าของเก่า เค้าจึงเข้ามาซื้อเพราะเหลือกำไรมากขึ้น

มาถึงช่วงอาทิตย์ที่ผ่านมา เค้าจับเราเปลี่ยนตำแหน่ง ในเดือนนี้ ไปมา รวม 4ตำแหน่งแล้ว โดยแจ้งปากเปล่า 2ครั้ง และมีหนังสือเวียนในองค์กรอีก 2ครั้ง จากที่เราเคยทำงานหน้างาน ไม่ค่อยได้เข้าอ๊อฟฟิต ตอนนี้เค้าจะให้เราไปประจำที่อ๊อฟฟิตทุกวัน และให้ดูแลหน่วยงานภายนอกอีก 1หน่วยงาน ให้เริ่มพรุ่งนี้เลย จม.ส่งเวียนวันนี้ เห้อ !!!

          พอเราคุยกับเค้า เค้าก็บอกว่าทำไมจะทำไม่ได้ เค้ามีอำนาจ และทำได้ตาม กฏหมายแรงงาน นายจ้างสั่งต้องทำ ไม่งั้นถือว่าขัดคำสั่ง
ถ้าไม่ทำตามหรือขัดขืนก้ทำงานร่วมกันไม่ได้ ให้ลาออกไปซะ !!
เราเถียง ... ว่าถ้าจะให้ออก ก็บอกล่วงหน้า จ้างออก เค้าก็อ้างถึงงานที่เรารับผิดชอบว่าจะิดตามงานยังไง
ถ้าไม่ได้เอกสาร และงานไม่เรียบร้อย เค้าถือว่าเราบกพร่องเดือนนี้จะไม่จ่ายเงินเดือนนะ!! (เอ่อเพิ่งแต่งตั้งฉันวันนี้นะ จะหาเรื่องกันเลยเหรอ เรายังไม่รู้เรื่องเอกสารอะไรเลย)

เราก็ถามเค้าไปว่า เดือนนี้ยังเป้นของนายจ้างคนเก่านี่ นายจ้างคนเก่าต้องเป้นคนจ่ายเงินเดือนเราซิ  .. เค้าตอบกลับว่า เอกสารซื้อขายและอื่นๆ มีผลตั้งแต่ วันที่ 20กว่าแล้ว เพราะฉนั้นเดือนนี้เค้ามีอำนาจสั่งจ่าย !!   เราบอกว่ายังไงเค้าก้ต้องจ่ายเรานะ เราทำงานอะ
เค้าก้อ้างอีกว่า จะให้เราไปเก็บเช็คค่าบริการกับลูกค้า ถ้าเช็คมีปัญฯหาล่าช้า หรือไม่ได้ จะให้เรารับผิดชอบ ไม่จ่ายเงินเดือนให้เรา จนกว่าจะได้เช้ค !! เราเซ็งอีกละ !! เลยบอกว่าวันเสาร์จะตามให้
และเราบอกเค้าว่า จริงๆแล้ว นายเก่าต้องรับผิดชอบค่าจ้างเราจนถึง 20กว่าๆ ดิ หลังจากนั้นจึงเป้นของนายใหม่ จะมาดึงเงินเราไม่ได้นะ

เฮ้อ .. แย่จัง เป้นความซวยของพนักงานบริษัทนี้ทุกคนเลย ที่ทุกคนเหมือนกันหมดคือ
- ตั้งแต่ทำงานมา แต่ละคนก็ประจำอยู่ที่หน้างาน หน่วยงานของตนเอง ที่ลูกค้าจ้างไป ไม่มีใครเคยได้ไปเห็นหรือไปที่สำนักงานใหญ่เลย
- แต่ละคนไม่มีใครได้ทำสัญญาเลย บางคน 2 ปี ปล.เปลี่ยนเจ้าของแล้ว เพิ่งจะจับพนักงานเซ้น แต่เรายังไม่ได้เซ้นนะ
- เจ้านายนั่งอยู่แต่ สนง. ลูกน้องไม่เคยเห้นมาตรวจหน้างานเลย มารับแต่ตังค์ จริงๆ พนักงานก็เอาเช็คไปเข้าให้อะแหละ ไม่เคยมารับทราบปัญหาเล้ยยย

... ถามหน่อยคะ ว่ากรณีนี้เราจะทำยังไง ได้บ้าง
- กำหนดจ่ายเงินเดือน โออนผ่านธนาคารทุกวันที่ 29 คะ ถ้าเค้าไม่โอนมา จะทำยังไง ฟ้องได้มั้ย ??
- กรณีที่เค้าอ้างเรื่องมีสิทธิ์ ตามกฏหมายที่จะให้เราไปตายที่ไหนก็ได้นั้น เอ้ย ไปทำตำแหน่งอะไรก็ได้นั้น โดยแจ้งย้ายด่วนแบบนี้ เปลี่ยนตำแหน่งกัน แบบปืนกล สามารถทำได้ใช่มั้ย และลูกจ้างอย่างเรา ด้อยค่ามากนะ ก็ต้องทำตามงั้นเหรอคะ ???
- หากเราไม่ยอมออก และไม่ยอมทำตามที่เค้าต้องการ โดยไม่ไปนั่งที่ อ๊อฟฟิต  แต่ไปวิ่งตรวจงานตามสนง.ที่ดูแลแทน (ตามงานเดิม ตำแหน่งเดิมของ) จะผิดมั้ย และจะถือว่าขาดงานและถึงขั้นพ้นสภาพมั้ยคะ
- อื่นๆ เพิ่มเติมได้นะคะ  

ปล.เค้าคงอยากให้เราออกเต็มที่ เพราะเค้าพูดเรื่องจะให้ลาออกขึ้นมาเอง ก็อยู่ดีๆทำแบบนี้กับเราใครจะยอมคะต้องเถียงซิ ก็มาหาว่าเราก้าวร้าว แข็งข้ออีกแนะ !!

ขอบคุณเพื่อนพี่ๆ ผู้ใช้แรงงานทุกคนกับทุกความเห้นคะ
ปล.2 ถ้าคุณเจ้านายเก่าและใหม่ได้มาอ่าน อยากโพสแก้ตัว หรือชี้นำให้ตนเองไม่ผิดก็ยินดีนะจ๊ะ
เราTag แค่ที่เกี่ยวข้องนะคะ ขอห้องแป้งด้วยคะ เผื่อพลังหญิงจะช่วยตอบได้ ต้องการกำลังใจคะ