หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฏบริษัทว่าด้วยการลาพักร้อนค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บริษัทที่ตั้งกฏว่าห้ามลาพักร้อนเดือนธันวากับมกรานี่เป็นเรื่องปกติหรือเปล่าคะ
คือเพิ่งเป็นมนุษย์เงินเดือนมือใหม่ ทำที่นี่เป็นที่แรก(แต่เกือบครบปีแล้ว) แล้วจองตั๋วเครื่องบินเดือนธันวาไปแล้ว เพิ่งมาอ่านเจอกฏนี้ เลยอยากขอคำปรึกษาว่าควรทำอย่างไรดีคะ
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องลาพักร้อนของบริษัทครับ
ตามกฎหมายแรงงานเท่าที่เคยอ่านมา การลาพักร้อนจะเริ่มใช้ได้เลยทั้งแต่ทำงานครบ 1 ปี โดยไม่จำเป็นต้องรับหลังจากผ่านโปร แต่ระเบียบของบริษัทกำหนดให้เริ่มนับหลังจากผ่านทดลองงานตามรูปครับ และปกติแล้วจะให้วันล
สมาชิกหมายเลข 2245076
อยากลาออกจากงาน.....แต่ไม่รู้จะออกยังไงดี
สวัสดีค่ะ ปีะเด็นตามหัวข้อที่ตั้งเลย แต่เราต้องขอเล่าก่อนว่าปัจจุบันเราทำงานเกี่ยวกับ Sell แต่เป็น Sell Online ขายทัวร์ให้อยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ ตอนนี้ทำมาได้จะเข้าเดือนที่ 3 แล้วค่ะ และเราเรียนพร้อมกั
สมาชิกหมายเลข 5936385
เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม
เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี
สมาชิกหมายเลข 8578340
สอบถามเรื่องการลาออก และกฎหมายเกี่ยวกับการลาออกครับ
คือเรื่องมีอย่างงี้ ผมโทรไปลาออกกับหัวหน้างาน วันที่ 5 ผมแจ้งว่าจะขอทำงานถึงสิ้นเดือนขอให้ส่งคนมารับช่วงต่อด้วยครับ หัวหน้าตอบมาว่า " งั้นพรุ่งนี้ออกไปเลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว " คำถามคือ บริษั
สมาชิกหมายเลข 4190285
บ.ให้พนักงานหยุดงานรวมต่อปี 6 วัน ได้มั้ย ???
พอดีรุ่นน้องอายุพึ่ง 20 ต้นๆมาปรึกษา ว่าไปเซ็นต์สัญญาทำงานไว้ที่หนึ่ง สัญญาการลารวม(ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน) ได้ 3 วันต่อ 6 เดือน หรือ 6 วันต่อปี (อันนี้ไม่แน่ใจว่าครบ 6 เดือนจะเริ่มต้นนับใหม่มั้
สมาชิกหมายเลข 1203771
ลาออกไม่ได้เงินเดือนต้องรอ
คืออย่างงี้นะคะ หนูซึ่งได้ทำงานที่ 7-Eleven ทำได้ประมาณ20วันได้ แล้วที่ลาออกก็คือกลับต่างจังหวัดด้วยธนาคารใช้ไม่ได้ด้วย หนูก็ไปเขียนใบลาออกวันที่18ธันวาคม 2567 ผจก บอกว่าต้องรอเงินเดือน1-2เดือน เพราะท
สมาชิกหมายเลข 8576202
ลาพักร้อนแต่หัวหน้าขอดูตั๋วเครื่องบินถ้าเป็นเพื่อนๆจะรู้สึกยังไงบ้าง
" ถ้าแทคผิดห้องขออภัยนะคะ " ตามหัวข้อเลยค่ะ ขอลาพักร้อนไปแต่หัวหน้าพูดมาว่าขอดูตั๋วเครื่องบินที่เราจองไว้ช่วงที่ลาหน่อย ถ้าเป็นเพื่อนๆจะรู้สึกยังไงกันบ้างค่ะ อยากทราบมุมมองของแต่ละคนค่ะ (
สมาชิกหมายเลข 800876
หัวหน้าไม่อนุมัติให้ใช้วันลาพักผ่อน ก่อนลาออก
เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่ มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน
สมาชิกหมายเลข 8350180
อยากทราบว่า เป็นลูกจ้างและโดนเรียกบรรจุราชการกระทันหัน ยังมีงานค้างอยู่ จะเป็นอะไรมั้ย
เป็นลูกจ้าง รับผิดชอบ 3-4งานหลักๆของกลุ่มงานคนเดียว คิดเป็นประมาณ 60% ของกลุ่มงาน แล้วโดนเรียกบรรจุราชการกระทันหัน มีเวลา 1 อาทิตย์ก่อนไปเข้าอบรม พยายามเร่งเคลียงานให้หมดแล้ว แ
สมาชิกหมายเลข 8569377
ขาดเรียนแต่ส่งงานจะโดนหักคะแนนมั้ย
เราอยู่มัธยมปลายค่ะคือที่ผ่านมานี้เป็นช่วงวันหยุดปีใหม่ซึ่งโรงเรียนหนูหยุดวันที่27ธันวากับวันที่2-3มกราค่ะหยุดให้นักเรียนค่ะซึ่งวันที่27กับวันที่3มันเป็นวันศุกร์มันจะมีวิชานึงค่ะเรียน2คาบใน1วันเขาเช็ก
สมาชิกหมายเลข 8015160
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฏบริษัทว่าด้วยการลาพักร้อนค่ะ
คือเพิ่งเป็นมนุษย์เงินเดือนมือใหม่ ทำที่นี่เป็นที่แรก(แต่เกือบครบปีแล้ว) แล้วจองตั๋วเครื่องบินเดือนธันวาไปแล้ว เพิ่งมาอ่านเจอกฏนี้ เลยอยากขอคำปรึกษาว่าควรทำอย่างไรดีคะ
ขอบคุณค่ะ