หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับบุคคลอ้างอิงเวลาสมัครงานค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าเราไปสมัครงานที่ใหม่โดยยังไม่แจ้งกับบริษํทเก่าว่าเราจะออก
(ประมาณว่าหนีไปสมัครที่ใหม่)
แล้วเราใส่บุคคลอ้างอิงเป้นหัวหน้าที่ทำงานเก่า
แบบนี้ถ้าฝ่ายบุคคลโทรมาเช็ค บริษัทเก่าเราก็ต้องทราบสิคะ ว่าเราไปสมัครงานที่อื่นมา
ใครมีประสบการณ์บ้างคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
HR จะโทรบุคคลอ้างอิงทุกครั้งมั้ยคะ?
เราเพิ่งสมัครงานใหม่อ่ะค่ะ ตอนสมัครเค้าให้ใส่บุคคลอ้างอิง 3 คน ละทีนี้เราไม่รุ้จะเอาใครดี มีประสบการณ์ทำงานแค่ที่เดียว เลยคิดออกแค่ 2 คน จะเว้นว่างก็ไม่กล้า เลยใส่ชื่อเพื่อนไปคนสุดท้าย ตอนนี้ได้งานแ
เหมียวปีศาจ
เวลาไปสมัครงานเอาใครเป็นบุคคลอ้างอิงดีครับ ถ้าไม่ใช่เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานบริษัทเก่า
ถ้าเกิดว่าไปสมัครงาน แล้วทีนี้ว่าเรายังไม่ได้ออกจากงาน แอบเจ้านายมาสมัครแล้วตอนกรอกช่องบุคคลอ้างอิงไม่อยากใช้เจ้านายบริษัทที่เรากำลังสมัครงาน(กลัวเค้ารู้) หรือแบบว่าอาจมีปัญหากับที่ทำงานครับ เลยอยากถา
เดอะหลอน
ไม่เคยทำงานที่ไหนมาก่อน อาจารย์ก็ไม่ค่อยสนิท ในกรณีนี้บุคคลอ้างอิงสมัครงาน ควรเป็นใครดี
เค้าบังคับกรอกด้วย ถ้าเป็นญาติไม่ควรหรือเปล่าครับ
สมาชิกหมายเลข 900858
บุคคลอ้างอิง/บุคคลรับรอง ที่ไม่ใช่ญาติ หมายถึงใครครับ ?
พอดีในใบสมัครงานเขียนว่า ต้องใส่ บุคคลอ้างอิง/บุคคลรับรอง ที่ไม่ใช่ญาติ ต้องเขียนเป็นใครครับ ผมแอบงง ถ้าเป็นอาสะใภ้ แต่คนละนามสกุลได้มั้ยครับ หรือ ถ้าอาจารย์ที่ปรึกษาในมหาลัย ได้มั้ยครับ ? แล้วบุคคลรั
4คน1ยูสเซอร์
***เวลาสมัครงาน บริษัทที่เราสมัคร เค้าเช็คได้หรอว่าเราทำที่เก่าจริง
เวลาเขียนใบสมัคร แล้วต้องเขียนที่ทำงานเก่า ว่าทำมานานแค่ไหน ตั้งแต่เดือนไหน คือบางครั้งเราก็จำ วัน/เดือน ไม่ได้เป๊ะๆอ่ะค่ะ *เห็นลงท้ายใบสมัครว่า ทุกอย่างต้องเป็นความจริง ถ้าไม่ใช่ความจริงหรือบิดเบือ
เจ้าหญิงจำไม
ประวัติหนีหายในการทำงาน
เพื่อนออกจากงานกระทันหัน แล้วหัวหน้าแจ้งให้มาทำงานถึงสิ้นเดือนไม่งั้นจะขึ้นประวัติหนีหาย แต่เจ้าตัวไม่สะดวกเจ้ามาแล้ว จะเป็นปัญหาอะไรไหม หรือควรบอกให้เพื่อนเข้ามาทำต่อดีไหม
สมาชิกหมายเลข 8578340
หัวหน้าโยนหน้าที่ให้เพิ่ม แต่ที่ทำงานเป็นโรงงานหรือบริษัท
อยากสอบถามพี่ๆครับ จากเดิมผมเป็นแผนกขนย้ายอยู่บนหัวไลน์ แต่มีพนักงานท้ายไลน์ลาออก หัวหน้าเลยโยกให้ผมมาทำท้ายไลน์แทน "แต่ว่าให้มีหน้าที่เพิ่มขึ้น จากแค่ติดกล่องและเตรียมย้ายออกจากในไลน์ เป็นไปทิ้ง
สมาชิกหมายเลข 8590387
เพื่อนๆ คิดเห็นยังไงกับบริษัทอย่างนี้บ้าบ
เหตุเกิดจากหัวหน้าได้ไปประชุมถึงแนวทางในการทำงานของบริษัทในปีหน้า . แล้วมีประเด่นหนึ่งที่หัวหน้ามาเล่าให้ฟังถึงการใช้สิทธิการลาป่วย เมื่อก่อนการลาป่วยแต่ละครั้ง จะต้องมีใบรับรองแพทย์ถ่ายรูป และต้อง ถ่
ActartKP
หากผู้ว่าจ้าง (บริษัท) เขียนจดหมายออกใบเตือนในลักษณะแบบนี้ เราควรทำอย่างไร ?
สวัสดีค่ะ เนื้อหาตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีเราได้รับจดหมาย "ใบเตือน" เนื้อหาได้ใจความดังนี้ .... เราควรเซ็นต์ หรือ ไม่ควรเซ็นต์ดีคะ ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า.... คัดลอกเนื้อความนี้จาก อิน
สมาชิกหมายเลข 5534702
วุฒิ ปวส. สามารถย้ายงานอัพเงินเดือนได้มั้ย
ทำงานอยู่ บริษัทผลิตชิ้นส่วนแห่งหนึ่งครับ อยู่ฝ่ายผลิต ปีนี้พึ่งขึ้นตำแหน่งTechnical Specialist เงินเดือนประมาณ 15,000 ทำงานมาแล้ว 3 ปีครับ แล้วอยากย้ายงาน อยากทราบว่า ถ้าย้ายงานเราส
สมาชิกหมายเลข 4569110
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับบุคคลอ้างอิงเวลาสมัครงานค่ะ
(ประมาณว่าหนีไปสมัครที่ใหม่)
แล้วเราใส่บุคคลอ้างอิงเป้นหัวหน้าที่ทำงานเก่า
แบบนี้ถ้าฝ่ายบุคคลโทรมาเช็ค บริษัทเก่าเราก็ต้องทราบสิคะ ว่าเราไปสมัครงานที่อื่นมา
ใครมีประสบการณ์บ้างคะ