ถามพี่น้องชาวสีลมค่ะ พอดีเราเริ่มงานใหม่ ผ่าน 3 เดือนผู้จัดการสาขา+ผู้จัดการเขตอนุมัติให้ผ่านโปรเดือน กพ.56 สิ้น กพ.เงินเดือนยังเหมือนเดิมไม่ปรับฐานเราก็คิดว่าเออคงอาจจะปรับกลางๆเดือนอาจจะมีผลสิ้นเดือน มีค.  แต่พอสิ้น มี.ค.ก็ยังเหมือนเดิม ทางผู้จัดการสาขาบอกว่าไม่รู้ว่าทำไมเหมือนกันถึงยังไม่ผ่านให้ พอต้น เม.ย.มีหนังสือจากฝ่าย บคุคลสำนักงานใหญ่ว่าเรามีสาย 3 ครั้ง 53 นาที ให้ปรับปรุงการมาสาย อีก1 เดือน อุบ๊ะ ทำงานมา 3เดือนสายครั้งเดียว 6 นาทีเพราะฝนตก แม่จ้าวมันเอาสายมาจากไหนว๊า 50 กว่านาที เลยโทรไปถามทางฝ่ายบุคคลว่าสายวันไหนจะได้ตรวจสอบ เค้าบอกว่าไม่มีนี่คะหน้าตาเฉยแล้วบอกว่าพี่ไม่ได้ทำส่วนนี้เดี๋ยวให้คนที่เค้าทำดูให้ เวลาผ่านไป 3ชม.เราโทรกลับไปถาม คนที่ทำเรื่องนี้ เราไม่ได้เหวี่ยงหรือวีนอะไรเลยนะโทรแค่จะถามว่าสายวันไหน ยังไง ฝ่ายบุคคลเหวี่ยงใส่เราแล้วบอกว่าช่วงฝึกงานต่อ คือ 18/2/56-8/3/56 ใันคนละเดือนกันน้องเปลี่ยนกะรึเปล่า ก็ใช่ดิ่เวียนกะตามกฏสาขา แม่จ้าวชั้นเปลี่ยนกะ ชั้นผิด กลายเป็นฝ่ายบุคคลเหวี่ยงใส่เราแบบหน้าชา เลย เราเลยถามว่าแล้วเราต้องทำยังไงต้องฝึกงานต่อใช่ไหม...เค้าขอสายผู้จัดการสาขาพอดีผู้จัดการไม่อยุ่ เราก็บอก ผจก.ไปพบลูกค้าแล้วเค้าก็วางหูใส่เราเลยค่ะ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลต้องยินดีรับฟัง แก้ปัญหาให้พนักงานไม่ใช่หรอ ตัวเองทำผิดกลับมาเหวี่ยงใส่เรา กลายเป็นว่าตอนนี้เรายังทดลองงานอยู่ ทั้งที่มีนควรจะบรรจุมา2เดือนแล้ว เรามีสิทธิ์ได้รับการบรรจุย้อนหลังรึเปล่าคะ แล้วเงินส่วนต่างที่ควรได้เราจะได้ไม๊ อันนี้ ผู้จัดการสาขาเราบอกว่าวันจันทร์จะเคลียร์ให้ แต่เรื่องย้อนหลังนี่เราสงสัยเฉยๆค่ะ ที่จริงถ้าฝ่ายบุคคลคนนั้นเค้ายอมรับว่าเค้าทำงานผิดพลาดเดี๋ยวดำเนินการให้มันก็จบแล้ว เพราะเราเองโทรไปเพื่อขอความช่วยเหลือ ไม่ได้จะไปเหวี่ยงวีนอ่ะไรเลยค่ะ ... เศร้าใจ ทำงานถวายหัว ทุกหน้าที่มาก่อนกลับทีหลัง ยังไม่บรรจุ พนักงานมาทีหลังนั่งเล่นเฟสจะบรรจุแล้ว น้อยใจจังค่ะท้อเลยอ่ะ