มาปรึกษา เรื่องเข้างานสายครับ ปัญหามันอยู่ที่ผมสงสัยว่าเงื่อนไขในการหักเงิน น่าจะผิดกฎ/ข้อบังคับอะไรหรือเปล่า ???
คือ ที่บริษัท ถ้าพนง.สายเกินครึ่งช.ม. เค้าจะให้ key ใบลาลงในระบบ โดยจะให้ key ลา"พักร้อน"เป็นเต็มช.ม. เหตุผลคือโปรแกรม key ครึ่งช.ม.ไม่ได้
[จริงๆถ้าจะแก้โปรแกรม ก็คงทำได้ล่ะนะครับ แต่คงไม่อยาก(ขี้เกียจ)แก้ไข หรือเหตุผลอะไร เค้าไม่ได้แจ้งไว้]

เข้าสู่กรณีที่เวลาพักร้อนหมด จะให้ key เป็นลากิจแทน ซึ่งลากิจนี้จะหักเงินตามเวลาในระบบ
มาคิดอีกที สมมติให้คำนวณง่ายๆ เดือนนี้ผมไม่มีสิทธิ์ลาพักร้อนแล้ว ผมมาสาย 8 วัน วันละครึ่งช.ม.
เวลารวมที่ผมเข้างานสายจะเป็น 4 ช.ม. แต่ด้วยว่าต้อง key เข้าระบบเต็มช.ม. ก็จะเป็น 8 ช.ม.
เมื่อเป็นแบบนี้ ในระบบจะเห็นว่าผมลากิจไป 1 วัน (8 ช.ม.) แล้วก็จะหักเงินเต็ม 1 วัน
ทั้งๆที่ผมลาจริงๆ แค่ 4 ช.ม. กรณีอย่างนี้ ถือว่าหักเงินเกินกว่าที่จะหักได้จริงหรือไม่ครับ

รบกวนด้วยครับ ขอบคุณครับ