อยากสอบถามพี่ๆ แผนก HR ครับว่าก่อนจะรับพนักงานเข้าทำงาน บริษัทจะตรวจสอบคุณสมบัติอะไรบ้างครับ
หลังแผนกที่ต้องการรับแจ้งความจำนงว่าต้องการพนักงานคนนี้มาร่วมงาน
(เช่น ขาด ลา มาสาย เงินเดือน ของบริษัทล่าสุด เป็นต้น มีการตรวจสอบหรือไม่ครับ)
หรือนัดให้คนดังกล่าวมาเริ่มงาน หลังสอบสัมภาษณ์กับแผนกที่ต้องการรับผ่านเท่านั้น หรือแล้วแต่กรณีเช่นช่วงรับคนเยอะ
ก็สุ่มตรวจสอบ เป็นต้นครับ

ขอรบกวน และขอบคุณสำหรับทุกความเห็นครับ