สวัสดีครับ

ก่อนอื่นบอกข้อมูลการทำงานคร่าวๆ ดังนี้นะครับ
1. ทำงานบริษัทมหาชน จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
2. ฐานเงินเดือนไม่ถึง 20000 (ขาดไปนิดเดียว หลักร้อย) แต่รายรับต่อเดือนเกือบ 30000
3. อายุงาน 1 ปี 7 เดือน

ผมก็ไปขอใบรับรองการทำงานตามปกตินะครับ
แต่ HR ไม่ได้ระบุว่าจะเดินทางวันไหน และจะกลับไทยวันไหน
แต่บอกว่าจะเดินทางไปเที่ยวญี่ปุ่น และใช้วันลาพักร้อน โดยไม่ได้ระบุวันไว้

กรณีนี้ ผมจะใช้ใบรับรองการทำงานนี้เลยได้ไหมครับ หรือว่าต้องแนบใบลาอีกทีครับ
และถ้าไม่แนบใบลา โอกาสที่จะได้ Visa เป็นยังไงบ้างครับ

ขอบคุณครับ