ณ. ตอนนี้ทำงานประจำอยู่ที่ บริษัท A (เป็นบ.ต่างชาติ - อเมริกา อายุงาน 8 ปี) ค่ะ
มีสวัสดิการประมาณนี้นะคะ
- วันลาพักร้อน 15 วัน/ปี
- profit sharing 3 เดือน/ ครั้ง ประมาณ 3-5% ของเงินเดือน 3 เดือน
- โบนัส 2 เดือน fixed (จ่าย 2 ครั้ง ครั้งละ 1 เดือน)
- provident fund 9% (เพราะทำงานเกิน 5 ปีแล้ว)
เนื้องาน ก็จะไม่ยาก (อาจจะเพราะทำมานานแล้ว) ทำได้เรื่อย ๆ และงานค่อนข้างสบาย
เพื่อนร่วมงาน หัวหน้าตรงก็ดี (สามารถออกไปทานกลางวัน กลับมาเลทได้ในบางวัน)
ไม่มีโอที (5 โมงเย็นกลับบ้านได้เลย) แต่ด้วยว่าทำมานาน ก็จะไม่ค่อย
มีความตื่นเต้น ไม่ค่อยมีอะไรให้เรียนรู้เท่าไหร่ กลัวว่าถ้าทำต่อไปจะติดความสบาย
จนไม่กล้าจะไปทำที่อื่น (- จริงๆ ตอนนี้ก็รู้สึกแบบนี้เหมือนกันค่ะ และก่อนหน้านี้หลายครั้ง
ที่ได้งานที่อื่น แต่พอเทียบกับความสบายของที่นี่ ก็เลยตัดสินใจไม่ไป)
ล่าสุดคือ ได้รับการตอบรับเข้าที่หนึ่ง (บ.B) เป็นบ.ที่เกี่ยวกับอุตสาหกรรมรถยนต์ (ของญี่ปุ่น)
ทำให้หนักใจ ว่าจะไปดีหรือป่าว
สวัสดิการโดยรวมจะดีกว่าที่เก่าค่ะ
- เบิกค่ารักษาพยาบาลให้ตัวเองได้ 100% และให้พ่อแม่ได้ด้วย (ที่ปัจจุบันจะได้แค่ประกันกลุ่ม)
- โบนัสสูง (ไม่ต่ำกว่า 6 เดือน ปีล่าสุดได้รวม 8 เดือน และจ่าย 2 ครั้งต่อปี)
- มีรถรับส่ง // ถ้ามีรถยนต์เองก็เบิกค่าน้ำมันได้
- มี provident fund 8.5%
แต่ที่ไม่ดีเท่าที่เก่าคือ
- วันลาพักร้อน เริ่มต้นที่ 6 วัน/ปี
- เงินเดือนลดลง 3000 บาท/เดือน
(แต่ทาง HR เค้าบอกว่า ถ้ารวมโบนัสที่นี่จ่ายให้ รวมเป็นเงินต่อเดือน
มากกว่าที่ปัจจุบันอย่างต่ำ 2 หมื่นบาทต่อเดือน ไม่รวมโอที // ต่อรองเงินเดือนกับ HR แล้วเค้าก็บอกว่าให้ได้เท่านี้จริงๆ)
เนื้องาน ไม่แน่ใจในรายละเอียดเพราะทางนั้นก็ไม่ได้บอกอะไรมาก บอกเพียงคร่าวๆ โดยตำแหน่งที่ได้จะเหมือนที่ปัจจุบัน
แต่ที่คิดว่าจะได้เรียนรู้เพิ่ม คือเทคโนโลยีของบ.นี้จะทันสมัยมากกว่าค่ะ
และเท่าที่หาข้อมูลทางเน็ตได้ จะบอกกันว่า ทำงานหนัก (และทาง HR ก็บอกว่าแผนกที่จะไป เป็นแผนกที่
ทำ OT เป็นปกติ งานค่อนข้างเยอะ)
มั่นใจได้ว่า คงมีอะไรให้ทำและยุ่งกว่าเดิมเยอะมากๆ แน่นอน
......
ในตอนแรกที่ได้ B ก็รู้สึกว่าอยากทำค่ะ อยากเรียนรู้อะไรใหม่ๆ เพิ่มความท้าทายให้กับตัวเอง
และเราคิดว่า บ.ญี่ปุ่น น่าจะดูแลคน ได้ดีกว่าบริษัทฝรั่ง ที่ไม่ค่อยสนใจความรู้สึกของพนักงานเท่าไหร่ (สนใจแต่ output)
ถ้าจะให้ทำในระยะยาว ก็อยากจะทำที่บ.ญี่ปุ่นมากกว่า (- ก็ไม่รู้ว่าจริงๆ แล้วมันเป็นอย่างนั้นมั้ยนะคะ เพราะไม่มีประสบการณ์
เคยแต่ดูซีรีส์ และถามเพื่อนๆอ่ะค่ะ)
พอไปลาออกกับหัวหน้า แล้วหัวหน้าก็ทักมาว่า บริษัท/เงื่อนไขที่ได้มันไม่ดี
(ย้ำมากๆ เลย บอกว่าเราน่าจะได้เงื่อนไขที่ดีกว่านี้ แต่ก็บอกว่า
เราอาจจะเป็น hidden gems ก็ได้ แต่จากประสบการณ์ของเค้า ไม่แนะนำให้ไป)
ทางหัวหน้าก็เลยจะทำเรื่องขอปรับเงินเดือนให้อีกประมาณ 15% เผื่อว่าถ้าได้จะเป็นเงื่อนไขให้เราตัดสินใจว่าจะไปหรือไม่ไปอีกที
......
อยากลองถามเพื่อนๆ ในห้องนี้ดูว่า ตามเงื่อนไขด้านบน ถ้าเป็นเพื่อนๆ จะตัดสินใจไปดีหรือไม่ค๊ะ
(จากที่เรามั่นใจว่าเราอยากจะไป พอเริ่มโดนทักท้วงมากๆ เข้า ก็เริ่มจะลังเล =_= เพราะเพื่อนเราที่ได้งานส่วนใหญ่
จะได้งานที่เงินเดือนเยอะขึ้นทั้งนั้นเลย ไม่ค่อยจะมีเคสนี้เท่าไหร่)
ขออภัยที่กระทู้ยาวหน่อยนะคะ ++ ขอบคุณทุกคนที่ร่วมแสดงความคิดเห็นค่ะ ++
ถ้าได้งานที่ได้เงินเดือนลด แต่สวัสดิการดีกว่าเดิม จะไปดีไหมคะ
มีสวัสดิการประมาณนี้นะคะ
- วันลาพักร้อน 15 วัน/ปี
- profit sharing 3 เดือน/ ครั้ง ประมาณ 3-5% ของเงินเดือน 3 เดือน
- โบนัส 2 เดือน fixed (จ่าย 2 ครั้ง ครั้งละ 1 เดือน)
- provident fund 9% (เพราะทำงานเกิน 5 ปีแล้ว)
เนื้องาน ก็จะไม่ยาก (อาจจะเพราะทำมานานแล้ว) ทำได้เรื่อย ๆ และงานค่อนข้างสบาย
เพื่อนร่วมงาน หัวหน้าตรงก็ดี (สามารถออกไปทานกลางวัน กลับมาเลทได้ในบางวัน)
ไม่มีโอที (5 โมงเย็นกลับบ้านได้เลย) แต่ด้วยว่าทำมานาน ก็จะไม่ค่อย
มีความตื่นเต้น ไม่ค่อยมีอะไรให้เรียนรู้เท่าไหร่ กลัวว่าถ้าทำต่อไปจะติดความสบาย
จนไม่กล้าจะไปทำที่อื่น (- จริงๆ ตอนนี้ก็รู้สึกแบบนี้เหมือนกันค่ะ และก่อนหน้านี้หลายครั้ง
ที่ได้งานที่อื่น แต่พอเทียบกับความสบายของที่นี่ ก็เลยตัดสินใจไม่ไป)
ล่าสุดคือ ได้รับการตอบรับเข้าที่หนึ่ง (บ.B) เป็นบ.ที่เกี่ยวกับอุตสาหกรรมรถยนต์ (ของญี่ปุ่น)
ทำให้หนักใจ ว่าจะไปดีหรือป่าว
สวัสดิการโดยรวมจะดีกว่าที่เก่าค่ะ
- เบิกค่ารักษาพยาบาลให้ตัวเองได้ 100% และให้พ่อแม่ได้ด้วย (ที่ปัจจุบันจะได้แค่ประกันกลุ่ม)
- โบนัสสูง (ไม่ต่ำกว่า 6 เดือน ปีล่าสุดได้รวม 8 เดือน และจ่าย 2 ครั้งต่อปี)
- มีรถรับส่ง // ถ้ามีรถยนต์เองก็เบิกค่าน้ำมันได้
- มี provident fund 8.5%
แต่ที่ไม่ดีเท่าที่เก่าคือ
- วันลาพักร้อน เริ่มต้นที่ 6 วัน/ปี
- เงินเดือนลดลง 3000 บาท/เดือน
(แต่ทาง HR เค้าบอกว่า ถ้ารวมโบนัสที่นี่จ่ายให้ รวมเป็นเงินต่อเดือน
มากกว่าที่ปัจจุบันอย่างต่ำ 2 หมื่นบาทต่อเดือน ไม่รวมโอที // ต่อรองเงินเดือนกับ HR แล้วเค้าก็บอกว่าให้ได้เท่านี้จริงๆ)
เนื้องาน ไม่แน่ใจในรายละเอียดเพราะทางนั้นก็ไม่ได้บอกอะไรมาก บอกเพียงคร่าวๆ โดยตำแหน่งที่ได้จะเหมือนที่ปัจจุบัน
แต่ที่คิดว่าจะได้เรียนรู้เพิ่ม คือเทคโนโลยีของบ.นี้จะทันสมัยมากกว่าค่ะ
และเท่าที่หาข้อมูลทางเน็ตได้ จะบอกกันว่า ทำงานหนัก (และทาง HR ก็บอกว่าแผนกที่จะไป เป็นแผนกที่
ทำ OT เป็นปกติ งานค่อนข้างเยอะ)
มั่นใจได้ว่า คงมีอะไรให้ทำและยุ่งกว่าเดิมเยอะมากๆ แน่นอน
......
ในตอนแรกที่ได้ B ก็รู้สึกว่าอยากทำค่ะ อยากเรียนรู้อะไรใหม่ๆ เพิ่มความท้าทายให้กับตัวเอง
และเราคิดว่า บ.ญี่ปุ่น น่าจะดูแลคน ได้ดีกว่าบริษัทฝรั่ง ที่ไม่ค่อยสนใจความรู้สึกของพนักงานเท่าไหร่ (สนใจแต่ output)
ถ้าจะให้ทำในระยะยาว ก็อยากจะทำที่บ.ญี่ปุ่นมากกว่า (- ก็ไม่รู้ว่าจริงๆ แล้วมันเป็นอย่างนั้นมั้ยนะคะ เพราะไม่มีประสบการณ์
เคยแต่ดูซีรีส์ และถามเพื่อนๆอ่ะค่ะ)
พอไปลาออกกับหัวหน้า แล้วหัวหน้าก็ทักมาว่า บริษัท/เงื่อนไขที่ได้มันไม่ดี
(ย้ำมากๆ เลย บอกว่าเราน่าจะได้เงื่อนไขที่ดีกว่านี้ แต่ก็บอกว่า
เราอาจจะเป็น hidden gems ก็ได้ แต่จากประสบการณ์ของเค้า ไม่แนะนำให้ไป)
ทางหัวหน้าก็เลยจะทำเรื่องขอปรับเงินเดือนให้อีกประมาณ 15% เผื่อว่าถ้าได้จะเป็นเงื่อนไขให้เราตัดสินใจว่าจะไปหรือไม่ไปอีกที
......
อยากลองถามเพื่อนๆ ในห้องนี้ดูว่า ตามเงื่อนไขด้านบน ถ้าเป็นเพื่อนๆ จะตัดสินใจไปดีหรือไม่ค๊ะ
(จากที่เรามั่นใจว่าเราอยากจะไป พอเริ่มโดนทักท้วงมากๆ เข้า ก็เริ่มจะลังเล =_= เพราะเพื่อนเราที่ได้งานส่วนใหญ่
จะได้งานที่เงินเดือนเยอะขึ้นทั้งนั้นเลย ไม่ค่อยจะมีเคสนี้เท่าไหร่)
ขออภัยที่กระทู้ยาวหน่อยนะคะ ++ ขอบคุณทุกคนที่ร่วมแสดงความคิดเห็นค่ะ ++