พอดีปีที่แล้ว บ. มีความสั่นคลอนเรื่องการลดคนลดค่าใช้จ่าย ก็เลยกลับมามองที่ PF ที่เป็นเงิน สำรองฉุกเฉินไว้
ยอมรับว่าช่วงแรกก็หักน้อย หัก 2% บ้าง ผ่านไป 2-3 ปี เพิ่มาเป็น 3% 4% พอซื้อคอนโด มีภาระขึ้นมา ก็ลดมาเหลือ2% บ้าง เรียกว่า หลงคำปากของคนที่ทำงานเหมือนกันว่า หักเต็มไปทำไม เอาไปลงทุนเองดีกว่า
ซึ่งก็ไปลงทุนเองจริงๆนะ ลองหุ้น ลองกองทุน ลง LTF ขาดทุนบ้าง เท่าทุนบ้าง กำไรบ้าง ไปๆมาๆ กลับมาดูผลตอบแทนกองทุนตัวเอง มันดีกว่าที่เราเอาไปลงเองอีก
ของ บ. ผม 5ปีแรก ลงเท่าไหร่ บ. สมทบให้เท่านั้น ครบ 5ปี ปีที่ 6-7-8-9-10 บ. สมทบเพิ่มให้ปีละ % คือตัวเองลง 2 บ. ก็ทบให้ 10 ถือว่าเป็นสวัสดิการดีๆไป
เข้างานปี 2010 ผ่านมา 15 ปี ก็ได้ผลมาประมาณนี้ (ในระบบ เห็นล่าสุดที่ 2017)
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
ของตัวเองประมาณ 0.5 ของ บ. ประมาณ 1.0
ขอเซนเซอร์เพื่อความปลอดภัย
แอบเสียดายช่วงแรกๆที่สมทบน้อยไป เรียกว่ารู้อะไรไม่สุ้รู้งี้ ตอนนี้อัดเต็มเม็กซ์ ตีว่าถ้าอยู่รอดจนเกษียนก็น่าจะจบแถวๆ 4M
ไม่อยากให้น้องๆ ที่เข้าทำงานแล้วเห็นว่าอยุ่ไม่ยาว ได้กลับไม่ครบคิดไปเองก่อน อย่างน้อยเราก็ได้เงินออมฝั่งเราแหละแน่ๆน่ะ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ทำเถอะ ขอร้อง ค่อยๆเพิ่ม มีแอกซิเด็นก็ค่อนลด หมดเคราะหืแล้วค่อยเพิ่มใหม่ หาสมดุลให้ตัวเอง
Provident fund ไม่ลำบากมาก ก็ทำไว้เถอะครับ
ยอมรับว่าช่วงแรกก็หักน้อย หัก 2% บ้าง ผ่านไป 2-3 ปี เพิ่มาเป็น 3% 4% พอซื้อคอนโด มีภาระขึ้นมา ก็ลดมาเหลือ2% บ้าง เรียกว่า หลงคำปากของคนที่ทำงานเหมือนกันว่า หักเต็มไปทำไม เอาไปลงทุนเองดีกว่า
ซึ่งก็ไปลงทุนเองจริงๆนะ ลองหุ้น ลองกองทุน ลง LTF ขาดทุนบ้าง เท่าทุนบ้าง กำไรบ้าง ไปๆมาๆ กลับมาดูผลตอบแทนกองทุนตัวเอง มันดีกว่าที่เราเอาไปลงเองอีก
ของ บ. ผม 5ปีแรก ลงเท่าไหร่ บ. สมทบให้เท่านั้น ครบ 5ปี ปีที่ 6-7-8-9-10 บ. สมทบเพิ่มให้ปีละ % คือตัวเองลง 2 บ. ก็ทบให้ 10 ถือว่าเป็นสวัสดิการดีๆไป
เข้างานปี 2010 ผ่านมา 15 ปี ก็ได้ผลมาประมาณนี้ (ในระบบ เห็นล่าสุดที่ 2017)
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
แอบเสียดายช่วงแรกๆที่สมทบน้อยไป เรียกว่ารู้อะไรไม่สุ้รู้งี้ ตอนนี้อัดเต็มเม็กซ์ ตีว่าถ้าอยู่รอดจนเกษียนก็น่าจะจบแถวๆ 4M
ไม่อยากให้น้องๆ ที่เข้าทำงานแล้วเห็นว่าอยุ่ไม่ยาว ได้กลับไม่ครบคิดไปเองก่อน อย่างน้อยเราก็ได้เงินออมฝั่งเราแหละแน่ๆน่ะ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้