คือ ตอนนี้ผมไปสมัครงานกับบ.ที่นึงเป็น บ.ต่างชาติ  ฝั่ง HR อยู่สิงคโปร์ครับ  ทีนี้ก็สอบสัมภาษณ์อะไรผ่านไปเรียบร้อย  เค้าโทรมาแจ้งว่ารู้สึกโอเคกับผลการสัมภาษณ์ ก็เลยขอทำ Background check เอกสาร สำเนาการศึกษาต่างๆ รวมถึงสลิปเงินเดือนจากทางบ.เก่าน่ะครับ  ปัญหาคือ ผมออกจากที่เก่ามาแล้วพักนึง  และไม่ได้ขอสลิปเงินเดือนเลย รวมถึงใบผ่านการทำงานด้วย  เพราะผมทำกับที่เก่าไม่นานเลยคิดว่าคงไม่มีประโยชน์อะไรที่จะขอ(เป็นความรู้เท่าไม่ถึงการณ์ของผมเอง)  พอโทรไปขอกับทาง HR บ.เดิม เค้าบอกว่าไม่สามารถออกย้อนหลังให้ได้ เพราะผมออกลาออกจากงานไปแล้ว  เพราะวันที่ออกต้องเป็นวันจริง  อีกทั้งไม่สามารถขอเอกสารใดๆได้เลยนอกจากหนังสือเสียภาษี ณ ที่จ่าย  เลยกลายเป็นว่าไม่สามารถหาหลักฐานด้านเงินเดือนมาให้ทาง HR บ.ใหม่ได้เลยน่ะครับ  กำลังคิดหาทางแก้อยู่ว่าทำยังไงดีครับ  มีคำถามซักสองสามข้อน่ะครับ

1. บ.ต่างชาติซีเรียสแค่ไหนกับเรื่องสลิปเงินเดือนจากที่เก่าครับ  โดยเฉพาะสิงคโปร์ ถ้าเราหามาให้เค้าไม่ได้  จะถึงขนาดไม่รับเราเข้าทำงานเลยไหมครับ ที่นี่เป็นที่แรกที่ขอสลิปเงินเดือน มันเป็นความรู้เท่าไม่ถึงการณ์ของผมเองที่ไม่เคยขอเอกสารอะไรมาตอนลาออกเลย  เพราะคิดว่าจะใช้ก็ต่อเมื่อตอนเราสมัครบัตรเครดิตเท่านั้น  ปกติสมัครกับบ.ที่อื่นเค้าไม่เคยขอด้วยสิครับ  เลยไม่รู้ว่ามันสำคัญมาก  เพราะเรื่องเงินเดือนผมแจ้งเรทที่ต้องการเสมอ ถ้าเค้าตกลงก็เลยไม่ได้เอาเงินเดือนจากที่เก่ามาพิจารณาเท่าไหร่  จึงไม่เคยขอใบสลิปเงินเดือนถ้าเค้าไม่ได้ให้มา(ปกติ บ. ที่เคยทำๆมาจะให้สลิปทุกที่ที่ผมเองก็เก็บไว้ แต่บ.ที่ล่าสุดไม่เคยให้สลิป แต่ผมว่าเค้าไม่ได้ทำอะไรมีลับลมคมในหรอกครับ อาจเพราะจดทะเบียนเป็นบ.ต่างด้าว ระบบ HR ข้อมูลการจ่ายเงินเดือนก็อยู่ประเทศอื่น)

2. ใช้ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายแทน จะช่วยได้ไหมครับ  ผมขอเอกสารตัวนี้ตัวเดียวได้เท่านั้นเอง  ว่าจะลองโทรไปขอต่อรองกับ HR ดู


ขอให้เป็นอทธาหรณ์สำหรับผู้ทำงานมีเงินเดือนทุกท่านว่าควรขอใบสลิปเงินเดือน  ใบรับรองต่างๆติดตัวไว้  ใช้ไม่ใช้ก็ขอไว้ก่อน เพราะบางทีมาขอย้อนหลัง ยากมากก  อย่าสะเพร่าเหมือนผม

มีข้อแนะนำอื่นๆไหมครับ  ขอบคุณครับ