เมื่อแพทย์จบใหม่ต้องจับฉลากไปใช้ทุน3ปีเพื่อเพิ่มพูนทักษะโดยส่วนใหญ่จะจับได้ต่างจังหวัด(ส่วนปริมณฑลกทม.ไม่มี)จะมีหมอประจำคอยช่วยฝึก คนไข้ต่างจังหวัดโดยเฉพาะทางภาคอิสานจะเยอะภาระงานหนัมากแต่หมอที่ทำงานจริงไม๊น้อย ผอ.บางรพ.ไม่ได้ออกตรวจส่วนใหญ่จะไปประชุมตามศูนย์หรือเจฃข้ากทม.ตลอดเวลาโดยใช้รถตู้ของรพ.น้ำมันของรพ.ไม่ค่อยได้อยู่พื้นที่คอยใช่หมอเด็กๆ ผอ.บางคนเอารถรพ.ไปเที่ยวบวกสัมนาสบายๆภาระกับตกกับหมอผู้ปฏิบัตงานบางผอ.เอารถรพ.มาส่งลูกเรียนพิเศษที่กทม.ทำให้หมอมาใหม่เกิดความระอาอย่างมากไม่มีผู้ใดออกมาตรวจสอบเลย
แพทย์ใช้ทุนปี1แห่ลาออกเกือบหมดที่รพ.แห่งหนึ่งทางภาคอีสาน