คือ หนูทำงานที่ โรงงานหนึ่ง มา 2 ปี ก่อนเข้างานตรวจสุขภาพเขาระบุว่าหนูมีโรคประจำตัวเป็นธาลัสซีเมีย แต่สามารถทำงานได้
ปีแรกทำงานได้ปกติ ไม่มีอาการแทรกซ้อน มีป่วยบ้าง
ปีที่ 2 เริ่มมีอาการ เหนื่อยเพลียมากกว่าปกติ เหนื่อยเหมืแนคนนอนไม่พอ ทั้งที่ก็นอน มีเวียนหัว หน้ามืด
หนูทำงานในห้องเย็นที่อุณหภูมิ -2 ถึง -6 องศา ซึ่งที่จริงแล้วคนที่เป็นธาลัสซีเมีย ไม่ควรทำงานในห้องเย็น หนูก็พึ่งมารู้หลังจากที่เข้ามาทำงาน
พออาการเริ่มหนักขึ้นเรื่อยๆ ทางหัวหน้างานมีการงดโอที  ข้อดีคือ ได้พักร่างกาย ไม่ทำงานหนักจนเกินไป ข้อเสีย ได้เงินร้อย ไม่พอจ่าย
หนูได้ไปปรึกษา ฝ่ายบุคคลของ โรงงาน
1.ทำไมถึงงดโอหนู ?
2.ไม่มีแผนกอื่นให้หนูทำหรอ ?
3.อ้นนี้คือวิธีที่ดีที่สุดแล้วหรอ ?
คำถามที่หนูถาม ☝🏻
คำตอบที่ได้คือ
- งดเพื่อดูอาการว่าจะดีขึ้นมั้ย
- โรคนี้หนูเป็นตั้งแต่ก่อนเข้างานแล้ว (แต่ฝ่ายบุคคเป็นคนรับหนูเข้ามาตั้งแต่แรก)
- ถ้าเกิดไม่ดีขึ้น ไปแผนกไหนน้องก็อาการไม่ดีขึ้นหรอก เพราะงานที่นี่ส่วนใหญ่ใช้แรงกันทั้งนั้น พี่ว่าเราเหมาะกับงานออฟฟิศมากกว่า
- จะเลือกงาน หรือเลือก ตัวเอง (งาน= ทำแบบงดโอไปเรื่อยๆ ตัวเอง= ลาออกแล้วหางานใหม่)
#จะบอกก่อนว่าหนูหยุดกินยาบำรุงเลือดตั้งแต่เก้าขวบหมอบอกว่าไม่ต้องกินแล้วจะมาหาหมออีกทีตอนจะมีลูกนะพาแฟนมาตรวจเลือดว่าเป็นโรคเหมือนกันมั้ยกลัวว่าเด็กจะเกิดมาไม่แข็งแรง
#กลับมามีอาการและต้องกินยาหลังจากทำงานได้1ปีงานค่อยข้างหนักและไม่มีเวลาพักผ่อน
ขอเขาย้ายแผนกก็ไม่ให้ย้าย คงต้องฝืนทำต่อจนไม่ไหว
แบบนี้สามารถร้องเรียนอะไรได้มั้ยคะ ??